有关销售经理:下步该如何处理? 点击:724 | 回复:2



伍君华

    
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发表于:2006-04-13 13:37:00
楼主
某化工公司销售部责任
  某化工公司是生产销售卫生面材的,销售经理谢先生在与客户的接触中发现客户经常抱怨几件事:(1)该材料在生产线上加工时,对员工的技术要求较高,拉力太大或太小都会影响最终产品的质量,同时在调试的过程中也增加了材料的浪费;(2)售出的材料质量不稳定;(3)时有交货不准时的现象。面对这种现象,谢经理组织了一次部门会议,征求各销售人员的意见。销售员王某认为这几个问题都不是本部门所能解决的,最多只能把情况反映上去。张某认为应该直接与生产部,技术部和运输部联系,以取得相关部门的支持。其他几个销售员也认为这不是销售部的责任。作为销售经理,你应该如何去做呢? 
  谢经理在仔细考虑之后,决定以书面报告的形式直接向总经理汇报。总经理李先生在看到报告后,立即把营销副总经理郑先生找来,要他负责解决这些问题。郑总看了报告后把销售经理谢先生找来,首先责备为什么不向他报告,后又指示销售经理与相关部门直接联系以解决这些问题。 
  谢经理根据郑副总的指示先后与储运部、生产部、供应部、财务部进行联系,得到如下答复: 
  储运部:“因为没有成品,生产跟不上,找生产部门去。” 
  生产部:“原材料供应不及时,影响生产进度,找供应部门去” 
  供应部:“没有足够的资金,找财务部。” 
  财务部:“因为销售部回款不力,应收款占用大量资金。” 
  技术部:“可以为客户提供技术支持。” 
  质管部:“质量控制太严,更无法交货。” 
  问题绕了一圈,又回到谢经理这里,可谢经理也有话说:“不就是这些问题,客户才不按期付款的呀!” 谢经理现在该怎么做呢? 
  问题提示: 
  1、问题的关键在什么地方? 
  2、作为销售经理,如何尽守职责? 
  3、试指出谢经理下一步行动方向



伍君华

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发表于:2006-04-13 13:43:00
1楼
其实很多公司可能遇到过如此的问题?作为销售部的经理,怎么处理好呢?
  首先:我觉得销售经理,应该把生产问题的情况向销售副总汇报,同时向生产部经理反映市场对产品质量的看法;
  然后:在销售副总的组织下,召开生产部\销售部\质检部工作会议,共同寻找解决问题的办法
  第三:在公司统一安排下,加强员工岗位职能教育,加强员工责任心,

伍君华

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发表于:2006-04-13 13:48:00
2楼
销售经理的职能:
    ·需求分析、销售预测; 
  ·确定销售部门目标体系和销售配额; 
  ·销售计划和销售预算的制定; 
  ·销售队伍的组织; 
  ·销售人员的招募、培训; 
  ·确定销售人员的报酬;
    销售业绩的评估; 
  ·销售人员行动管理; 
  ·销售团队的建设。 
   销售经理的责任 
  ·对销售部工作目标的完成负责; 
  ·对销售网络建设的合理性、健康性负责; 
  ·对确保经销商信誉负责; 
  ·对确保货款及时回笼负责; 
  ·对销售部指标制定和分解的合理性负责; 
  ·对销售部给企业造成的影响负责; 
  ·对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责; 
   ·对销售部预算开支的合理支配负责; 
  ·对销售部工作流程的正确执行负责; 
  ·对销售部负责监督检查的规章制度的执行情况负责; 
  ·对销售部所掌管的企业秘密的安全负责。 
   销售经理的权限: 
  ·有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权; 
  ·有向营销副总报告权; 
  ·对筛选客户有建议权; 
  ·对重大促销活动有现场指挥权; 
  ·有对直接下级岗位调配的建议权和作用的提名权; 
  ·对所属下级的工作有监督检查权; 
     ·对所属下级的工作争议有裁决权; 
  ·对直接下级有奖惩的建议权; 
  ·对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权; 
  ·对限额资金有支配权; 
  ·有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力; 
  ·一定范围内的客诉赔偿权; 
    ·一定范围内的经销商授信额度权; 
  ·有退货处理权; 
  ·一定范围内的销货拆让权。  


    



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