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一起来交流销售经验 点击：909 | 回复：15



紫心龙

    
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发表于：2005-07-13 21:04:00
楼主
我想我们做工控的一般有两种：一是技术在是销售！我现在是在做技术，不过我还是想做销售，但是考虑到自己缺少经验，所以想在这里请教各位，如何人门？？？？谢谢！！！
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文枫

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发表于：2005-07-14 16:46:00
1楼
销售非常容易,只要你掌握了技术>
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紫心龙

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发表于：2005-07-15 19:12:00
2楼
你好象说得的太简单了吗！！可以详细的说一下吗
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紫心龙

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发表于：2005-07-16 22:38:00
3楼
装门面没有高手进来说两句?!
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起来

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发表于：2005-07-16 22:52:00
4楼
我只知道有本书：水煮三国，讲销售的。故事浅显易懂，不错的，可以看看~~~ 呵呵，要谢谢李国应了，把那么好的东东拿出来分享~~~
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紫心龙

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发表于：2005-07-16 23:05:00
5楼
老兄说些实在的好不好!
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紫心龙

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发表于：2005-07-17 00:57:00
6楼
我想首先要看好一个有前途的公司,要清楚他的战略和公司文化,这是选择公司的一些前提,至于工资不应该是第一位的.
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无锡以太网

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发表于：2005-07-17 11:25:00
7楼
“我想首先要看好一个有前途的公司,要清楚他的战略和公司文化,这是选择公司的一些前提,至于工资不应该是第一位的.“ 这句说得好！ 实际上，99.9%的公司，目的都是赚钱，很少有老板是具有战略眼光的。每个城市的新开公司，目标都是多少年做到多少多少万。基本上没有老板一开业就策划，用多少年做到全国行业老大---最少也是那个城市的老大。 把赚钱看成是乐趣，事业的成功，为人民服务，而不是单纯为了满足自己的物质生活，这样的公司才是让我关注的。
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紫心龙

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发表于：2005-07-17 20:08:00
8楼
上面那位兄台还在吗 ?可否一叙?
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木 须

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发表于：2005-07-18 13:53:00
9楼
道理有很多！ 　 “我想首先要看好一个有前途的公司,要清楚他的战略和公司文化,这是选择公司的一些前提,至于工资不应该是第一位的.“ 　　　　这句说得好！ ————好在哪？如果这是一个员工的择业观，说明员工的“挣钱策略比较深远”；如果这是一个老板的营运观，却不是一个好观念应该休整一下： “我想首先做成一个有前途的公司,要创造他的‘人性化’,这是公司留人的一些前提,那样工资才可以不是第一位的.” “　实际上，99.9%的公司，目的都是赚钱，很少有老板是具有战略眼光的。每个城市的新开公司，目标都是多少年做到多少多少万。基本上没有老板一开业就策划，用多少年做到全国行业老大---最少也是那个城市的老大。” ————辩证的看：没有那个老板不是为了挣钱开公司的（这或许是绝对的），只是某些老板挣钱的策略有多由少而已。并非如上所说的：“99.9%的公司，目的都是赚钱，很少有老板是具有战略眼光的……”　　 事物并非绝对，辩证的看事物吧！
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qingyu

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10楼
我不想做工控了
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爱爱

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11楼
为什么呀轻雨，是不开心吗
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紫心龙

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发表于：2005-07-18 21:44:00
12楼
轻雨你 是不是要做销售了？
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紫心龙

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13楼
轻雨你 是不是要做销售了？
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起来

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14楼
紫心龙： 　　2005-7-16 23:05:00 　　 老兄说些实在的好不好! ---------------------------------------------------------- 老兄，首先，我又没有实在的东西，如果有，我早就不在这里了。其次，先要有理论基础嘛，然后应用到实际当中，理论联系实际，一大法宝啊。 第三，帮你顶还不感谢我呀？~~~~~ ：p
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紫心龙

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15楼
其次，你要有心理上和经济上的准备，心理上是你要有不惧怕失败和热中于挑战，在经济上要可以承受失败和因此付出的代价直至成功的准备，大家可能在其他很广泛的渠道知道销售 的相关要领，但是要实际的解决问题，我认为上述是必须要考虑!
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