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英威腾,怎么说呢? 点击:3029 | 回复:26



天下变频

    
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发表于:2005-05-31 12:05:00
楼主
该公司从其同行挖人,不择良莠,仅接触过变频器1年的人,20万现金,8000月薪,2%股份。各位到其同行干个年把,再被其挖过去,身价就会大增。 如此高眼光公司、如此高眼光老板,前途真是“远大”呀。



8618763

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发表于:2006-10-22 23:37:00
21楼
英威腾没得说.从我手头上去了不下50台机子.没一台回来.

juta

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发表于:2006-10-23 09:38:00
22楼
工作是舞台,怎么发展还是看自己了

起风的日子

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发表于:2006-10-23 12:46:00
23楼
工作是舞台,怎么发展还是看自己了.经典!

台达自动化

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发表于:2006-10-26 16:39:00
24楼
这有什么大惊小怪的?
当年我在世界500强企业历练的时候,公司也是这么做的.
选才 育才 用才 留才!这里面隐藏着玄机,是一整套人才策略.企业负责人要是把这个搞好了,那几个"关键人物"还跑吗?

corn

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发表于:2006-10-29 12:58:00
25楼
嗯,我同学楼上的观点,楼主居然现身的了,我好惊讶的啊!


corn

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发表于:2006-10-29 12:59:00
26楼
哦,现在才有注意到楼主居然是下半夜来上网,哇,强啊,
楼主,那这一年干什么去的呢,去研究变频的世界还是管理哦,呵呵

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