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新招两个业务员，付多少工资合理？ 点击：1164 | 回复：5



无锡的自动化

    
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发表于：2004-06-26 09:59:00
楼主
我在无锡开自动化公司，做得和福大一样杂，甚至更杂。但因海外有分公司渠道好，资金足，几百个常用品牌有竞争力，因此加盟的人越来越多。 最近招了2个业务员： 1，一个本地人，是大学刚毕业，无客户，无经验。实习期，给他800，正式后1000。跑到业务完成后现款现结的给他盈利60%（我主动说的），月付的10%，两月的5%。 2，另一个是外地人，已经在另一家公司做了5年，手上有几百家厂，上百个老客户。我给他工资1000，现款现结的给他盈利40%，月付的2%，两月的1%。 鼓励业务员做好该做的部分。因欠款的话，一个人做一个亿也没有问题。关键是欠出去就很难收回来。以往我自己做的业务都是很小心的，没有出过事故，别人就难说了。 大家看看是否合理？
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无锡的自动化

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发表于：2004-06-26 10:02:00
1楼
出于安全因素。本地的出了坏账比较好找人解决，外地的出了坏账，怕他一走了之。
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gongkongedit

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发表于：2004-06-26 10:03:00
2楼
欠款是比较麻烦，合理！
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发表于：2004-06-26 10:09:00
3楼
我的qq:37509811 希望在江南地区做电器、电气、机械的朋友有空来交流！ 说不准你在为自己公司销售产品的同时，还能为我销售产品，一举两得，双份收入。 我这里的工控产品大多数有价格优势，说不准比你公司拿来还要低。
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gongkongedit

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发表于：2004-06-26 12:34:00
4楼
现款盈利的六成？？比自己拿的还低，这样吗？ 处理得还算可以。我喜欢
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APHONE

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发表于：2004-06-26 12:47:00
5楼
这种措施很有激励效果， 不过有点太多鼓励现款现结了，其实现在大部分正规公司都流行月结的。 这样会不会妨碍这部分业务的开展，值得商讨！
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