斯丹麦德(上海)电子有限公司,美国独资公司,工厂坐落于上海市松江区,目前员工300人。
主要生产干簧管、传感器、继电器等电子元件。
简历请邮至:yyang@standexmeder.com
设备工程师(税前8-11K)
职责描述:
- 负责测试和测量设备的维修和维护,对现有测试设备的优化改善。
- 管理和执行测试和测量设备的校准
- 定义和编辑新的测试设备的要求
- 新测试设备的技术开发(小型测试治具)
- 测试夹具的设计和维护
- 新试验设备的设计与安装
- 完成上级领导安排的其他工作
任职要求:
- 大专及以上学历,电子工程/电气自动化等相关专业
- ③年以上电子行业及类似工作经验,37岁以下
- 熟练使用Solidworks/CAD等制图软件
- 有夹具/治具设计经验
- 有测试设备或非标自动化设备维护优化经验
- 能够看懂电子电路图
- 能够英语口语沟通优先
HR开出这样的薪资过低了,职责、任职要求是比较高的,实际这工作不是工程师的职责而是技师工作需要很强动手能力及理论知识而且你把年龄限制在了37岁。能做这样的工作第一要求就是需要安定,年龄起码要35岁以上而这个年龄的人正好是上有老下有小,而且富有实际经验。开出的薪资实际到手不到7K6K刚出头,如果是个外地应聘者你叫他怎么生活,上海人这年龄的基本居于市区,松江本地人几乎没这水平,为什么?因为开发时间太短有这水平的已经有了很好薪资谁会再换工作。可能会遇到这样水平的人,但往往是不安定的一旦有高出的薪资绝不会留于本公司。个人认为这薪资你是需要暂时的,用了就丢的,而不是长久之计!看看上海政府的今年用工发布!是不是过于低了?