给大家看两则消息：

1. 据教育部发布的数据，2017届全国普通高校毕业生达795万，比2016年又多出30万。应届生从2006年的413万连年上涨，是人社部说的“就业重点群体”接近800万人从大学毕业，到社会上去找工作，而社会能提供的工作无法满足大家的要求。

2. 最近网上很多媒体在报道“李文星”事件：东北大学毕业生李文星通过BOSS直聘找工作被骗，最终在天津市静海区发现其尸体。今日下午，新京报记者从天津市静海区城关派出所确认，派出所于7月14日从一处水坑打捞出一具男性尸体，该男子后经确认为李文星。

一个本来是刚工作的年轻人，对未来充满憧憬，希望可以找到对父母对社会有益的工作，却不慎被骗。于是小Z找了一些找工作的途径，希望对大家有所借鉴。一旦感觉任何不靠谱的苗头，一定要非常谨慎。

除了传统的招聘会，招聘网站投简历找工作之外，又给大家找了一些其它的找工作的方法，供大家参考

1.创意求职法--成功率86% 

它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。 

2.直接找公司的负责人--成功率47% 

这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。 

3.找朋友介绍--成功率34% 

俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。 

4.找亲戚介绍--成功率27% 

向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。 

5.利用母校就业指导中心--成功率21% 

由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。