领导不善于承担责任-专业自动化论坛-中国工控网论坛

领导不善于承担责任点击：199 | 回复：4

CZ198841

[版主]
精华：0帖
求助：0帖
帖子：622帖 | 8531回
年度积分：91
历史总积分：332562
注册：2011年4月25日

发表于：2016-07-20 21:44:50

楼主

现在的领导是个做销售的，总感觉设备研发很简单，老是让研发部按照他的意思做，结果做出来不对，他又会吧责任推卸到执行者！现在我想辞职了！他什么话都没说，发他微信也不回！无语了

分享到：

邀请回答

回复楼主

楼主最近还看过

CZ198841

[版主]
精华：0帖
求助：0帖
帖子：622帖 | 8531回
年度积分：91
历史总积分：332562
注册：2011年4月25日

发表于：2016-07-20 22:11:39

1楼

同仁们都来吐槽一下自己领导啊！

回复引用举报

潇湘琴话

精华：1帖
求助：0帖
帖子：27帖 | 2161回
年度积分：0
历史总积分：8492
注册：2003年7月22日

发表于：2016-07-20 23:42:38

2楼

多沟通，技术不会呆在屋里，销售知道市场需要什么，却不知如何实现，做技术的往往知道明确的任务怎样完成，却不知不明确的东西怎样做！但这正是研发首先要解决的问题。要将市场需求转化为一个原型开发的技术要求，这是研发人员必须具备的能力。否则无法做出符合市场的设计。领导有问题，你也可以主动点，否则就都是你的问题。即使离职，也会被认为是能力不够，不会因你离职对领导有任何影响。成熟点，兄弟。

回复引用举报

CZ198841

[版主]
精华：0帖
求助：0帖
帖子：622帖 | 8531回
年度积分：91
历史总积分：332562
注册：2011年4月25日

发表于：2016-07-21 05:34:24

3楼

回复内容：

对：潇湘琴话多沟通，技术不会呆在屋里，销售知道市场需要什么，却不知如何实现，做技术的往往知道明确的任务怎样完成，却不知不明确的东西怎样做！但这正是研发首先要解决的问题。要将市场需求转化为一个原型开发的技术要求，这是研发人员必须具备的能力。否则无法做出符合市场的设计。领导有问题，你也可以主动点，否则就都是你的问题。即使离职，也会被认为是能力不够，不会因你离职对领导有任何影响。成熟点，兄弟。内容的回复：

领导很固执，根本不用给我沟通，反正他决定的事情就是对的

回复引用举报

yanwen0227

精华：2帖
求助：50帖
帖子：579帖 | 9385回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2016-07-21 11:23:49

4楼

楼主走的太草率了，技术呢？你的小弟呢？

回复引用举报

热门招聘

﻿领导不善于承担责任 ﻿点击：199 | 回复：4

领导不善于承担责任点击：199 | 回复：4