DCS操作人员需要哪些能力才能胜任? 点击:4406 | 回复:7



pdengong

    
  • [版主]
  • 精华:20帖
  • 求助:71帖
  • 帖子:1936帖 | 3670回
  • 年度积分:936
  • 历史总积分:54944
  • 注册:2011年4月11日
发表于:2015-12-14 08:59:45
楼主

请各位朋友,一块来讨论讨论DCS操作人员需要哪些能力才能胜任?

首先需要了解整个的工艺流程;对工艺要全面细致的研究,不但要懂,还要透,才能整体了解装置的运行,操作DCS;
其次要有很强的责任心,对于可能发生的事故的预判等,需要经验的积累及强大的责任心;
DCS人员要有很好的耐心,整天盯着一成不变的电脑,另外干活需要极度的认真细致,否则容易导致生产生产上的事故发生,做到指令准确,及时到位;
DCS人员要有学习精神,一般的DCS人员可能不能对所有的工艺及控制知识都了解,如果不好学,常去整理总结改进,也许几十年后,整个控制系统还是得不到改进,这就需要很好学的精神;
DCS操作人员需要有较强的组织协调能力,DCS室还有许多的其他工作,与现场的协调互动确认,与仪表专业的沟通,安排巡检等等!

请大家讨论讨论另外还有那些能力需要培养的?如何选拔出一个合格的DCS操作人员?



楼主最近还看过



pdengong

  • [版主]
  • 精华:20帖
  • 求助:71帖
  • 帖子:1936帖 | 3670回
  • 年度积分:936
  • 历史总积分:54944
  • 注册:2011年4月11日
发表于:2015-12-14 11:23:23
1楼

对工艺要全面细致的研究,不但要懂,还要透,才能整体了解装置的运行,操作DCS;

DCS人员要有学习精神,一般的DCS人员可能不能对所有的工艺及控制知识都了解,如果不好学,常去整理总结改进,也许几十年后,整个控制系统还是得不到改进,这就需要很好学的精神;

王者之师--月棠清摇

  • [版主]
  • 精华:2帖
  • 求助:8帖
  • 帖子:159帖 | 2561回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:19247
  • 注册:2006年11月08日
发表于:2015-12-14 13:01:04
2楼

作为DCS操作人员最首要的是要对工艺比较了解,一些工艺参数要了然于胸,要有一定的应急处理能力,画面操作熟练。

yjh0706

  • 精华:11帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:226帖 | 1334回
  • 年度积分:400
  • 历史总积分:15587
  • 注册:2010年1月03日
发表于:2015-12-14 15:25:25
3楼

对于DCS操作人员,来讲首先是必须了解整个DCS系统的操作要领,其次对于所控制的对象的工艺流程必须完全吃透,养成系统正常时,对系统所有参数有一个记录,这样一旦系统异常状况,会迅速的做出判断,从而快速处理问题,满足正常生产的要求。

撞破烂钟——王者之师

  • 精华:28帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:328帖 | 15621回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:78592
  • 注册:2006年7月25日
发表于:2015-12-15 22:07:47
4楼

嘿嘿……

你们这些工控人是纸上谈兵啊

你们见过运行中的DCS操作?

现实中……

没有人紧盯着电脑,又不是电影,累不累啊

夜班,特别是凌晨三点到五点,操作台前人员都睡觉了,一个操作室只有一人盯着,而且主要任务是看领导是否来查岗

设备投自控,超标有报警,在控不稳找仪表

巡检,一套装置用不了十分钟,主要是去扫点签到

在大不了,有班长顶着

edward_20160101

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 6回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:4
  • 注册:2016年1月18日
发表于:2016-01-18 19:48:57
5楼


回复内容:

对: 撞破烂钟——王者之师 嘿嘿……你们这些工控人是纸上谈兵啊你们见过运行中的DC... 内容的回复!



pdengong

  • [版主]
  • 精华:20帖
  • 求助:71帖
  • 帖子:1936帖 | 3670回
  • 年度积分:936
  • 历史总积分:54944
  • 注册:2011年4月11日
发表于:2016-01-19 08:37:29
6楼


引用 撞破烂钟——王者之师 的回复内容: 嘿嘿……你们这些工控人是纸上谈兵啊你们见过运行中的DC...

哎 只能说你见的 没有见到我说的吧。


不能靠自己的经验就把别人说的否决了。

zhzhkking

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 4回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:0
  • 注册:2016年1月31日
发表于:2016-02-01 10:40:44
7楼

虽然每个员工的工作态度有差异,但是决定员工是否兢兢业业的原因不外乎钱、钱、钱,重要的事情说三遍,人之常情,有机会提拔的另说


热门招聘
相关主题

官方公众号

智造工程师