当前位置：工控论坛 > > 职场人生 > 求职招聘

企业招聘自动化工程师为什么不选择应届生？ 点击：743 | 回复：4



自动化招聘网

    
  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：18帖 | 24回
  • 年度积分：5
  • 历史总积分：209
  • 注册：2012年3月30日
发表于：2015-08-10 10:26:23
楼主

经常有求职者反应招聘企业不优先选择有工作经验的，应届生一般不怎么考虑。

分享到：
收藏 邀请回答 回复楼主 举报



seaeast_王者之师军团

  • 精华：0帖
  • 求助：2帖
  • 帖子：46帖 | 1640回
  • 年度积分：7
  • 历史总积分：40963
  • 注册：2004年1月27日
发表于：2015-08-10 13:46:46
1楼

上面的这句话没有看明白？“不优先选择有工作经验的，应届生一般不怎么考虑”

回复 引用 举报

孙拓

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：1帖 | 24回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：7
  • 注册：2015年10月04日
发表于：2015-10-17 21:39:02
2楼

这个表达。。。。。额，懂了，苦了我们这些刚毕业的，学的不怎样的学生了

回复 引用 举报

zhyi0214

  • 精华：6帖
  • 求助：15帖
  • 帖子：952帖 | 3159回
  • 年度积分：3389
  • 历史总积分：23606
  • 注册：2014年8月14日
发表于：2015-11-08 10:28:18
3楼

有经验的一来就可以干活，应届生还要花费时间和精力去培养，说不定你技能学到手一拍屁股走人了，老板岂不是亏大了，所以老板们宁愿花高价招聘有经验的，也不愿低价招聘应届生来养着，投资有风险

回复 引用 举报

LM初学者

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：0帖 | 64回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：0
  • 注册：1900年1月01日
发表于：2015-11-09 17:23:56
4楼

啊啊 ！！！！现在太难找工作了。特别是我们这些在读的大四狗

回复 引用 举报

热门招聘
相关主题

官方公众号
智造工程师