工控老鬼深入浅出西门子S7-300/400 PLC之一【动员令】
西门子的S7-300/400具有完整和全面的产品系列、规范的程序设计结构。使用方便的编程软件、极高的可靠性,使它成为大中型PLC的老大。有市场调查报告称S7-300、400在国内中型PLC的市场占有率为80%。
S7-300/400是很难学的PLC,我在网上不止一次看到有人感叹“S7-300/400太难学,学不会,不学了!”我想借这个帖子,向各位网友介绍学习S7-300/400的方法,解答在学习中遇到的问题,帮助大家学好S7-300/400。
S7-300/400难学的主要原因如下:
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1)S7-300/400是大中型PLC,与主要用于取代继电器控制、以梯形图为主的小型PLC相比,S7-300/400的功能强大得多,功能越强,硬件和软件就越复杂,需要学习的东西就越多。
2)S7-300/400采用了计算高级语言中的很多先进思想和理念,它的语句表语言类似于单片机的汇编语言,要求使用者具有一定的计算机知识。
3)S7-300/400是典型的欧系PLC,很多问题的处理方法与日系PLC有很大区别。使用过程中明显的能够感受到德国人的精细和专业!
4)S7-300/400使用的软件开发环境是SIMATIC Step7 软件功能复杂,强大和复杂的软件功能给初学者客观上造成了一些障碍。
5)S7-300/400 能够找的资料很多,但是深度和专业程度都有差异,初学者往往很难鉴别“何为好的资料,何为葵花宝典”,造成学习中多走了弯路。
6)学习和成长中酸甜苦辣,你懂的,听我细细道来!
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不敢说西门子S7系列是最好的产品,但是却可以说西门子S7系列确确实实是最成功的产品。做为专业的自动化工程师,对史上最成功的自动化产品你应该有所了解!
持续关注此贴,“葵花”宝典持续更新中!!!!!!!!
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工控老鬼
二〇一二年四月十一日 深圳
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工控老鬼深入浅出西门子PLC---杜拉拉升职记
前面几期说了很多关于路上的事情,不知道大家是否成了老鬼的知音,目标有了,路也指了,高薪也炼了,想想完美的职场可能还缺这一步“杜拉拉升职记”。
(一)做自己的贵人
老鬼可以换句话来翻译:“事在人为”。我们的打工皇帝唐骏经常说《我的成功可以复制》,可以么?不可以。神话只能够在故事里出现,而奇迹只能在别人身上出现。所以你我可以做的就是,学好本领,稳稳地走好每一步,积极的主宰自己的命运,只要不误入歧途,理论上一定可以见到光明。老鬼刚出道的时候,得到了众多前辈的抬爱,现在想来,想必当初大伙看到我强烈的渴求进步的眼神。
鬼故事:
好久之前的一个大型国企的项目,在项目快完工的时候,我方组织给甲方做技术培训,做过项目的朋友都应该知道所谓的培训一般情况下都是走过场,目的是拿到那个培训签字的表格,好让项目顺利验收。正常情况下故事到这里就结束了,但这次的培训老鬼负责组织。在培训开始的前2天,老鬼开始认认真真的梳理所有的调试记录,开始翻阅技术手册,以及设计文档,然后按照以下的几个主题分类(老鬼翻出了以前的原始资料):
>>>工艺控制系统 设备和功能
>>>工艺控制系统 硬件结构
>>>工艺控制系统 PLC软件结构
>>>工艺控制系统 主要工艺控制原理
>>>工艺控制系统 主要设备描述
>>>工艺控制系统 系统状态诊断 系统接口
>>>工艺控制系统 常见故障诊断
>>>工艺控制系统 系统维护指南
然后又以精美的PPT呈现。结果很凑巧,培训的那天甲方除了技术人员之外,还有领导参与。【那欢呼的场面,“人山人海,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣”,嘘!开个玩笑,别当真】老鬼滔滔不绝两个半小时,培训结束,震撼的一幕发生了,大家一起起立为我鼓掌,当时虽然口干舌燥,但是心里默默的说:“我很欣慰!”。这天的晚餐着实让甲方破费了一把,同时这个小小的事情也为我们后来项目顺利验收创造了有利的条件。最终甲方的声音传递到了大领导耳中,后来的一次谈话中领导提起此事,老鬼潇洒的说:“呵呵,他们是优质客户,很配合!”。
老鬼总结以上的经历:
1、你的真诚真的可以打动别人。如果没有,那就是你不够真诚。
2、有些事情,用心的去做。不是抱怨没有机会么,其实机会就在不经意间悄悄的溜走。
3、有了想法,默默的坚持。既要有想法也要有办法。
(二)果断抉择,退一步海阔天空
之前看到一个网友写的自己的工控人生,看完有些感慨。其中描述的很多心态和想法跟我之前的几个帖子中描述的完全一样:还是感叹这个行业的艰辛,这条路的不平,其中的一句话我映象深刻“受老板器重和拿高薪水是两码事、高技术和高工资是两码事”。其实这位朋友说的没错,就是这样的。我把这个句子在翻译下:“高智商不等于高情商”。什么意思?大伙慢慢体味。
最近炒的比较火热的事情就是Facebook的上市了,年轻的扎西伯格瞬间身价100多亿美金(请注意是美金!),在感叹之余,大家不吝对扎西伯格诸多的褒奖之词。其中最多的莫过于称赞其有创造力,真的是有创造力么?老鬼不觉得Facebook在创立之初的时候这个鬼东西跟我们大学里的,什么“无线飞翔BBS”、“水木清华BBS”之类有何本质区别?说白了就是没有区别。为什么扎西会成功?不是创造力,是勇气,是果敢,他敢把哈佛fireout,你敢么?
在职场一样,很多人发展的轨迹不尽相同,但是我们应该遵循一个原则,在关键的问题上(离职、跳槽)一定要“胆大+心细、果敢+勇气”,当自己职业发展遇到了瓶颈,那么仔细思考一下,问题在于哪里?是自己的习惯不好,还是能力不够出众,那么你就削发明志,厚积薄发。亦或是这个职业发展已经遇到了天花板,那么你就果断抉择,另谋高就。好好考虑,果断抉择,退一步海阔天空。
工控老鬼深入浅出西门子S7-300 400 PLC---(13)杜拉拉升职记_03
(三)赢在起跑线上的求职技巧
老鬼从踏入这个行业至今,也跟众多的HR过过招,至今无败绩。葵花不自宫宝典,传授给大家。学好这门功课,希望你可以赢在起跑线上。
1、 锁定目标
如果你想找到一份优秀的职业,那么老鬼告诉你之前的那种海量投简历的战术一定是不对的。因为说白了越是优秀的公司,对于招聘越是保守。像华为中兴这样的技术型公司,很多的职位其实都是靠内部员工推荐的方式招到的人。他们的逻辑是:“他们的员工是优秀的,那么员工的朋友也是优秀的!”。也就是说真正要想谋得一份好工作,其实本质上讲靠的是人脉。试想唐骏哥、开复兄之内的牛X人,找工作还需要投简历么?
2、 对症下药
想没想过一个问题?如果有一天你心仪已久的公司给你发了offer你该怎么办?如果没有想,那赶紧想,这个问题也很重要。
说说老鬼的见解,战略上的重视行为上的藐视。
老鬼在这种情况下,一般会花半天的时间来做准备工作,准备的内容如下:
>>>了解这家公司(领域、产品、技术)。
>>>分析这家公司(优点、不足)。
>>>深入的技术储备。作为技术人员,你的技术深度是一定要的,要结合公司的产品和技术做针对性的准备。
>>>休息好,准备一套合体的衣服。
3、一颗平常心
如果你能够拿到面试邀请,在加之你已经做好了充分的准备,那么你怕什么呢?不用怕,挺直腰杆,自信一些。叮嘱几点:
>>>不用吹嘘自己,你的能力别人能够闻到。
>>>真诚面对,知之为知之,不知为不知。不可瞎编乱造。
>>>搞清楚HR的意图和想法,如同做股票,顺势而为。切勿倒行逆施,神仙都救不了你。
>>>展示你的沟通技巧,如果别人进去面试10分钟搞定,你进去聊了1个钟,我想不录取你真的没有道理。老鬼曾今创下的最好记录是跟招聘负责人聊了一上午。最后这哥们烟瘾犯了,对老鬼说:“老鬼,如果不介意的话,我们边抽边聊”!
>>>展示你的专业素养,不要犯低级错误。
记得老鬼还是菜鸟的时候,去一家当时我看来很牛的一家公司去面试,HR过了,轮到总工给我面试。看完我的简历,突然冒出一个问题:“发现你之前做的项目规模不是很大,1W点以上的项目能做么?”,如果你说:“这么大的项目应该很赚钱吧!”,掉架子了!赚不赚钱与你有毛关系啊。老鬼当时的回答如下:“系统的技术难度与点数多少没有关系,与工艺的复杂程度有关系”,总工点点头。现在想起来,这句话真经典。绝对经典,事实上就是如此!
4、拿下
如果以上的技巧都学会了,那么面试回来别忘了自信的跟老鬼说一声“拿下”,谢谢!杜拉拉至此完美升职。
夜深人静了,还是那句话你我皆是草根,每天都在学习新的东西,但不要忘记了与人分享。最后拿孔子的话做结尾。吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”。
工控老鬼专业技术博客:http://blog.sina.com.cn/wincchome
水平有限,可笑之处,一笑了之!
工控老鬼
二〇一二年五月二十五日 深圳
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工控老鬼深入浅出西门子S7-300/400 PLC_总结贴(精)
http://bbs.gongkong.com/Details/201204/2012042523220000001-1.shtml
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