Smile-lyc
说是老东家,其实还有人事关系在公司。
年初因为公司效益严重下滑,入不敷出。公司一纸决定:企业绝大部分员工下岗待业,薪水只发当地最低生活保障。极少一部分上班人员按照出勤天数计算薪水。
不过社保和关系都在公司,每月社保持续缴纳。
前几天公司一客户设备出现故障,设备是过了保修期的。
公司要求员工去现场维护,但不提费用的事情。
因为客户比较远,差旅费估计也得2000左右。这笔钱员工肯定不愿意自己出的,最后决定跟相关人员谈费用问题。
这种情况费用该如何谈?
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gk2017
钱这种事一定要提前说清楚,不丢人
kingView3d
等工作给你恢复了,你回来报销吧。
victor329
一定要先谈清楚了,不然事后就说不清楚了!
yuanle
社保关系还在公司,那不就是公司的人么,按原先公司的薪资阿,有一天算一天。
hHHHHAASD
按原来的薪水就好了。怎么也不能亏钱吧