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请病假被解雇 点击：241 | 回复：5



李东泽

    
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发表于：2016-02-13 15:06:37
楼主

徐某入职某化工用品有限公司，后被查出患有贫血、胃溃疡等疾病。徐某向公司说明病情并请假准备治疗。医院为徐某开了药，并医嘱其休息数周。徐某将诊断证明交给公司人事部门后就回家安心休养。没想到未满两周，公司便要求徐某回单位。单位领导称，徐某看病后未向公司提出正式病假申请，未经过公司审批，属于无故旷工。按照公司规定，与其解除劳动关系。徐某后提起劳动仲裁，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及拖欠的医疗期工资，但仲裁委只支持了徐某关于医疗期工资的诉请，驳回了赔偿金的仲裁请求。

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江湖再见-余辉

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1楼

说实话   有些太坑爹了吧          

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sileizhihen

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发表于：2016-02-14 10:50:49
2楼


引用 江湖再见-余辉 的回复内容： 说实话   有些太坑爹了吧          


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成功在于每天

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帝国的真理，你永远不懂

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第五纪冰川

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4楼

没有履行正式的请假手续，就是旷工。

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江苏成振

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发表于：2016-02-14 20:57:05
5楼

这个工人也不正经啊.

你先把病看好了再找工作不行吗 ?

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