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从面试官判断企业是否适合你 点击：103 | 回复：1



天行健NAPLC

    
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发表于：2013-04-21 22:05:16
楼主

1.不守时不守信的面试官：面试因为会议拖延而取消，从这里能看出，该公司的会议没有效率；

2.以个人好恶判断人选 ：依仗自己的权利任意轻视别人的尊严，这样的公司最终留不住核心员工；

3.盲目判断妄下结论：草率决定体现在面试上，也能体现在解雇上。

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江湖混混-余辉

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发表于：2013-04-21 23:57:06
1楼

以个人好恶判断人选 ：依仗自己的权利任意轻视别人的尊严，这样的公司最终留不住核心员工；

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