要使别人尊重你相信你,自己得有真本领。本人在单位里虽然职务不高,不过是一个设备课长,上面还有部门主管,但公司里大事、小事(与机电相关的)几乎都得征求我的意见。
其实开始并不是这样的,全由我们的头说了算,但经过多次事实证明,本人的建议及做法是正确的。现在遇到什么难题都问我,往往我的一句话,就解决了大问题。最后就连外方的主管也不得不另眼相待,将东南亚工厂的(设计好的)空调设计图交给我,让我尽可能地降低电负载容量。本人最终为他减少了500KVA的电负载。
(有点王婆卖瓜了)
哈哈,并非所有的领导都像你那的一样.
要想到外企工作,同事们一定要学好英语。你就可以明显的看出来是学历重要还是实践经验重要。现在到处都是复制产品(电工复制,电工高级复制,技师复制)但是一人的灵感是复制不了的。日企的大锅饭好吃,只要会做人就可以了。拍拍马屁送送礼,你干不了的可以叫人家干。只要自己不吭声,领导不吭声,加工资时不会少您的反而更多,反正工资是保密的,领导不讲自己不讲,谁都不知道。你干活,咩我拿钱,而却还比你拿得多,技术吗我可以慢慢的学。只要跟技术好的干一段时间,您的技术我全都偷过来了,有什么不明白下次再来。出现同样的问题我也可修了。然后领导看看差不多可以了,也开始慢慢逼技术好的走人了。这就是深圳这里的工作环境。没有公平没有良心没有人性,简直就是资本主义剥削方式。道理没有地方去讲,要不然会有把深圳市劳动局的牌子才了。深圳这里确实是黑暗,不是小偷多,而主要的是官道,拿作1400万人的辛苦汗水钱。还要骑到1400万人的头上拉屎