当前位置：工控论坛 > > 行业 > 电工电气

大家谈谈你们公司炒人有什么规定 点击：787 | 回复：13



东方

    
  • 精华：2帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：33帖 | 67回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：215
  • 注册：2007年7月11日
发表于：2008-04-25 21:33:10
楼主
我们的公司要炒人太难了，大家来谈谈自己公司炒人有什么规定！
分享到：
收藏 邀请回答 回复楼主 举报



长弓2号

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：0帖 | 77回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：129
  • 注册：2007年4月23日
发表于：2008-04-25 21:45:53
1楼
没什么规定,不顺眼就炒.今天刚炒一个,练法?功的.
回复 引用 举报

newchp

  • 精华：3帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：113帖 | 3966回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：9364
  • 注册：2006年7月15日
发表于：2008-04-25 22:07:59
2楼
不适应工作要求,调离工全岗位,降一级工资,自已都要走了
回复 引用 举报

大米

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：17帖 | 100回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：828
  • 注册：2005年9月28日
发表于：2008-04-25 22:27:12
3楼

现在不流行公司炒人了。流行人炒公司了。

 

回复 引用 举报

漏电马达

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：85帖 | 1692回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：2494
  • 注册：2007年12月09日
发表于：2008-04-26 10:20:16
4楼
调岗位，最好调去门卫，饭堂，看你还走不走？这样就是他自己走，公司不用赔偿。
回复 引用 举报

纪安

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：3帖 | 221回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：392
  • 注册：2007年4月02日
发表于：2008-04-26 10:54:09
5楼
规定？公司说什么就是什么，随便找个理由就能把你炒了。
回复 引用 举报

电工九段

  • 精华：2帖
  • 求助：8帖
  • 帖子：57帖 | 1381回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：5582
  • 注册：2006年4月29日
发表于：2008-04-26 19:58:12
6楼

那么请问,怎么炒公司的鱿鱼呢

不能用太损的招

回复 引用 举报

天下三分明月夜

  • 精华：3帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：114帖 | 3593回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：7688
  • 注册：2008年3月16日
发表于：2008-04-26 20:06:58
7楼

1.不加钱，降钱，是一般公司常用的方法，特有效；

2。国企不容易赶人走，但我们的“副厂长”对他不喜欢的人（非他的亲信）想赶走的方法很简单，找茬子骂，

很灵，赶走了不少人，结果联动效应，他喜欢的人也走了不少，这才傻了眼，没几个人了，再也不敢骂了：）

回复 引用 举报

东方

  • 精华：2帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：33帖 | 67回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：215
  • 注册：2007年7月11日
发表于：2008-04-29 19:30:27
8楼
我的一个下属非常的难管,而公司的规定又让我很难做,炒人要合规定而且还要有证据,而他又是做完了好事转身就不认帐.更别说让他承认了.对了我们的公司很大,人事也很复杂.
回复 引用 举报

siren

  • 精华：36帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：426帖 | 6724回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：21846
  • 注册：2002年3月09日
发表于：2008-04-29 19:59:31
9楼
炒公司的多，被公司炒的少。
回复 引用 举报

GEAR

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：27帖 | 157回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：568
  • 注册：2008年1月01日
发表于：2008-04-29 23:48:33
10楼
流行人炒公司了。      
回复 引用 举报

GEAR

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：27帖 | 157回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：568
  • 注册：2008年1月01日
发表于：2008-04-29 23:48:42
11楼
流行人炒公司了。             
回复 引用 举报

听雨观雪

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：75帖 | 2918回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：4435
  • 注册：2004年2月26日
发表于：2008-04-30 09:10:39
12楼

大公司人事是很复杂，想炒人得按规定来，相反炒公司的多了。

回复 引用 举报

芯片级维修

  • 精华：23帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：102帖 | 1797回
  • 年度积分：3
  • 历史总积分：7330
  • 注册：2006年6月18日
发表于：2008-04-30 11:23:54
13楼
以前在一家大公司，炒人的时候通知人事部，人事部会派一个保安全程跟随，从结算工资、退还工衣、收拾个人物品，到走出公司大门大约一个半小时。炒人的理由嘛，如果不是出于自己的好恶，客观而完全没有带有私心，直接跟他讲就是了。当然炒之前就应该有些警告，直接了当地指出他存在的问题，顾及面子只有使自己被动。被我炒的人对我也没有什么怨恨，许多至今同我还有交情，呵呵！
回复 引用 举报

热门招聘
相关主题

官方公众号
智造工程师