做工控,怎样才能让猎头看上你 点击：3853 | 回复：40
附注:我做工控两年了,在一个小公司,就我一做电气的,从做方案选型到出采购表\审购表再到询价收发货,做电柜、现场拉线、安装调试到交付使用、培训、现场维护一条龙都做，做过200点以上的工程。用过西门子200、300PLC，以及FX系列部PLC，英语会看不会说，全英文图纸也能读懂。还没能达到看专业说明书水平。本科毕业。
有以上这些还缺哪些呢？
曾记得有一句话说：只有你知道方向在哪里，上帝也会给你让路。可是我现在不知道这路该怎么走。
做工控的都是一群真诚的朋友，那么要做好还要懂什么？
这么些年过去了，回头看看当年的自己，真的很可爱
真的很感谢楼上的所有关注的人
对于这么多热心人，我觉得我很有必要把自己有这些年的经历说说：
我在那家工程公司呆了两年，两年里，我真的学了不少东西。真的感谢第一份工作的老板，他让我明白，什么叫PLC，什么叫触摸屏，电机是什么样的，电路图怎么看，以及怎么样去画一份图纸。我相信太多的人跟我一样，大学里都是一片空白。很多人出来后只能从最基本的做起。也正是那两年，我学会了受用到现在的制图规范，用行业里上层的东西，看全英文的资料。
其实，英文真的很重要，一开始，很多专业的词汇你也许查网络都难以找到。只能到处请教前辈。往往一页的说明书，都要研究好一阵子。我把它们当成的了大学英语来研究。
后来，工程出现断层，公司就不再需要我了。我凭借那份工作学到的，谋求到一份新的工作。而这份工作不是猎头找的，是我在工控网发简历，一个面试我的人给我介绍的。
原因很简单，他们公司需要上位机的工程师，而我只一心想做PLC编程。也许是我的真诚还有对PLC编程的执着，这个面试官成了我的兄弟，我的大哥。
他将我介绍给了他的一个客户。而我依然做我的PLC。
这之后我沉寂了四年。
新来这个公司，太不入流。老板是个技术出身。讲究的是实用。用他的话来说，就是能用就行。于是，我接解了工程里面个人认为性价比最好的东西。电柜从威图的改成了自己折板的，PLC从西门子降成了欧姆龙的，电柜里的配件，全部降级，特别是端子从菲尼克斯的降成那种接完线拆下来再接时，基本上得把端子拆下来搞才可以将线耳重新插进去的那种。
而图纸也更简单了，不用说明，不标线径，没有端子。只有最简单的怎么接。
我现在在想，如果我一毕业就进这样的一个企业，也许现在我的标准就是这样子了。所以特别感谢第一家公司的老板，是他让我接触那些日本的、德国的图纸。
刚进第二家公司的时候，这家公司才五十多号人。做机械成套设备。老板一个人自己画电路图、机械图、还自己调机。对于他个人，我还是很敬佩的。
进了这家公以后，我的第一个任务就是规范公司的图纸。这花费了我很长的时间。自己开始做一套完整图纸才知道，原来这里面的细节的东西真的很多。图纸说明，1：1的电柜排布图、到线号、线径、线颜色、线型号、那里到那里有端子、端子号、线多长、开关位置等等。然后整理出物品清单、号码管单、标识牌。完善这一系列的工作花了我很长的一段时间。同时，电工们却不接受这一套。新图纸发下去后，他们竟然不会看！他们要的是：简单、实用。也许他们一惯自由惯了。往往爱怎么装怎么装。端子也是一样，接着少一个就加一个。
然后是调机。由于是客户定制的原因，每一台设备都是不一样的，于是我接触到了各类的屏，欧姆龙、海泰克、三菱、台达、西门子等等。PLC也趋于多样化。跟别人的设备配线时，要求的通讯协议往往不一样。学习的过程是让人充实而开心的，我乐此不疲。全然没有了想怎么样被猎头看上的念头。
公司在郊区，没有网络。我也很少上网。如果有问题，往往找供应商的技术支持。
四年的时间，公司发展很快，从原来的50多人，发展到150多人，老板买了房子、购了宝马、也早已不做技术。我也慢慢地从基层培养了一些人，组了一个自己的团队。从原来的连老板才3人家技术组，发展成除了老板还有十多号人的核心部门。当然，我成了他们的头。技术部经理。
然后是生意做到了全球。于是我整天整天地给他改造中英文图纸、写中英文说明书。还时不时地出差满世界跑。那时候很自豪，对着家人说出国了，说成经理了。每次回来，给他们带一堆它国的零钞。
如今，望着那本贴着满的签证的护照，也在笑，当时真傻。
公司每年都在扩张。扩张需要不断投入成本。老板不断地给我画饼。什么分红啊，什么股份了。
然后是年末，老板告诉大家，这一年很好，我们买了几十苗的地，要自己建厂房了。而我的工资一点起色都没有，作为一个经理，我约约地感到一点不对。每年只给加的三五百块线，都赶不上通涨。
我有点不乐意了。然后就跟一朋友说工资少，想挪一挪。
猎头就像猎狗一样。第二天就有了电话。
我在六年之后，不知觉中达到了被猎头看上的目标。
再后来，我同时接到了三份Offer。而开的价钱，直接加倍。在何去何从之间，我选择了现在这家公司。一家制药的企业，成了一个真正的项目工程师。
在现在看来：被猎头看上真的很简单。多少猎头，其实说不定就是一个刚毕业的大学生。问题的关键在于你自己。这些年你经历了多少，你会多少。毕竟，否则，就算猎头看上了，面试依然后通不过，那又有什么用呢？安安心心沉沉稳稳地把基础做好，才是跟本。就像楼上说的，英文、专业（工艺）、然后是综合素质。
面试的第一关是英文。虽然上一个老板很黑，我依然感谢他，是他让我在国外一呆几个月地逼着说的。
对于专业（工艺）来说，其实我在想，那个是要看老板的。第二份工作的一台小炉子，成本也就十几W，买人家三十多W，而它的设计者，还是个经理，工资只有三四千。（不过听说现在请了三个人，开了高工资，搞这东西，还天天出问题）。呵呵……
我做了三份工作，食品饮料行业的2年，天天学着怎么做那些食品的。然后是玻璃机械五年，也是天天研究玻璃工艺。现在呢，天天学习GMP法规要求。跨行业的跳槽很辛苦。基本上前面一些时间就是个百痴。特别是对编程序的人员来说。别人怎么说你怎么编是做不出好东西的。
不是迫不得已，不要跨行业。学好工艺，成为那一行业的专家，才是上策。
很多猎头猎取的职位，基本是带管理性质的。所以，有机会，还是要学些管理。
归根到底，做好当下，才是最主要的。因为只有你做好了，现在的老板才会看重你。你才会有实操管理的机会。
看着看着，突然发现现在的我大概就是08~09的你；我大专文凭、电气自动化专业。但是我对工控有一种近乎偏执的喜爱。很喜欢一句话“没有压力的工作不是好工作”！所以我也很喜欢在那种高压力的环境下工作；刚毕业的时候，说实话，那会儿真不知道自己该做什么，自己能够做什么，{做过销售，做过餐饮的服务}直到有一天，我在网上投的简历被看中了，顺理成章的就进了一家生产钛白粉的工厂；回首往事儿觉得自己很傻很天真，也正是那个时候，公司的人员不齐，又恰好是调试所有设备的关键时期，所有东西都得自己做，比如那些仪器仪表坏了啊，那些设备不正常了啊等等，你得花最短的时间，尽自己最大的努力去把这些东西给恢复。在这个钛白粉厂的一年多时间培养了并加深了我对工控的热爱！跳槽的事儿我就不细谈了<此处内容被屏蔽>各种各样的因素<此处内容被屏蔽> 后来，来了这家制动鼓厂家，很幸运，也是调试设备的关键时候，在此期间我认识了很多工控的学长们，他们对工控的态度，对工作的细致，为人的随和让我很迷恋这个行业。因为调试设备，慢慢的接触了DCS:和利时、GE<此处内容被屏蔽>CPU：RX3i、7i<此处内容被屏蔽>、ABPLC、SIEMENS200/SIEMENS300、三菱的FX系列、MCGS、AB变频器、AB软启动器、施耐德变频器、施耐德软启动器、上海亚太变频器等等。我真的很喜欢这个行业，我才毕业两年，现在正在这条道路上摸索，这个真的很幸苦，不断的练习PLC的编程啊、PLC的组态啊、触摸屏的组态啊等等，全部是自己从网上去下载资料。包括CAD也是自己慢慢去学习。楼主说了句很关键的词儿“英语”！我发自内心的给楼主一个赞。网上有很多资料，也有很多英文资料，有时候还必须的要靠这份英语资料。刚开始和看天书无异，是“压力”催促着我前进。
因为爱，所以爱！尽管我现在很幸苦，可是这却没有撼动我想走下去的想法。现在我每天练习编程、组态、英语、健身。“健身”？我没有听错吧？ 我可以很负责任的告诉大家，没有一个好的身体，一切都白搭，不信，加我QQ一看究竟Q：1214466270.
但是一直让我苦恼的是这个行业入行难，精通更难，但是工资收入却不是成正比的，我现在每个月除去保险3000出头，真的不够啊。我往后还要娶妻子，买房子，买车子，生孩子。就现在这个工资水平那是万万的不够啊，所以：很苦恼。我一些这个行业的哥们，工资水平最高也就7K~1w。更让我难受的是，一特牛逼的同行业的哥们现在正准备转行业<此处内容被屏蔽>金融<此处内容被屏蔽>。视频聊天的时候，每次见他都是摇摇头----放佛是告诉我现在这个行业不好做。
能够把这篇散文看到这里的同学，一定是工控是受害者，{呵呵}加我Q吧。互相学习，共同进步，只为了一个牛逼的未来。
总结一句：尽管前面是刀山，我也一定要趟过去、尽管前面是火海，我也要去一看究竟。只是我内心那一份对工控真挚的热爱。
再次感谢楼主的真挚分享，让我受益不浅，也将激励我的不断前进。
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