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发表于：2007-09-04 09:58:00

楼主

毕业生找工作——应聘方
今天在网上看到一篇文章，作者是一位有5年人事工作经验的管理者，现在广东某企业担任人力资源总监。看完文章，我好象也看到了那样的一幕，在招聘会现场拥挤的人群中，很多年轻的眼睛在搜索着适合自己的公司，突然眼前一亮，看见一个公司摊位后上方招聘广告中所要求的跟自己很相近。当他收敛了目光，准备向这家公司的摊位走过去的时候，眼前的情景又让他停住了脚步。因为在那家公司摊位前已经有很多的人围在那里，刚在那家公司投了简历的其学校的同学从身边走过的时候，他看到他们的简历很显赫地写着几个大字——XX重点大学，而且从他的观望中，他也看到许多比自己学校要好的人正在那里拼命的往里挤。看到眼前的一幕，心中不免有些失落，但是工作还是要找，转而又继续在拥挤的人群中排队前进，寻找着适合自己的那一份工作。
在文章中，那位总监从招聘方的立场，提出了应届毕业大学生在找工作的时候所应该注意和具备的基本条件：
1．要对自己充满信心，我就是我，独一无二；
2．每个无论你毕业的大学是如何的一般，但在个人而言，每个人都有自己的优点和缺点，并不是重点大学出来的，他就一定比你强；
3．给自己一个合理的定位，知道自己的优点和缺点，在最短的时间内，把自己的优点展现给现场招聘者，可能招聘者会觉得你不适合，但是你的优点一定会让你找到一份是适合你的工作；
我觉得这位总监总结意见很值得我们应届毕业大学生们去思考，至少能给看到文章的许多正在求职路上的大学生以鼓励。
我自己认为，大学生并不是没有信心，而是当他们看到如此严峻的求职形式，他们不得不从新考虑自己，毕业前的计划被完全否定了，只能重新去思考自己的去向；通过学校和社会双层次的熏陶，大学生对社会已经不再有往昔的激情了，他们变的更加的现实。对社会了解不多的他们，不可能在求职那短短的十几天或几十天内就能溶入社会，适应社会，更不可能从社会的角度去定位自己。
所以，我觉得大学生在踏入社会求职的时候，重要的是要认清自己，树立起自己的信心，而树立起信心的关键，是要突破自己，冲破学校和社会所画定的圈圈。

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