面试最长的路，就是HR的套路。每个职场老鸟都是从职场菜鸟走过来的，那么菜鸟在努力奋斗成为老鸟之前，都要经历HR哪些套路呢？

下面，小编为你解答暗语-你什么时候可以入职。

一、“你什么时候可以入职”有深意

在面试接近结束的时候，面试官经常会问“你什么时候可以入职”？当被问到这个问题的时候，你一定要清楚HR的用意是什么，这样才更好地作答。一般情况下，HR有以下几个意思：

1、他对你挺满意 想录取你

被问到这个问题的面试者都是面试官比较满意的人，所以他才想知道你能什么时候入职。如果他不想录取你可能就不会问你这个问题了。所以，这个时候你也想进入这家公司，那么就要给面试官一个明确的答复了。你可以说：“如果贵公司能录取我，我可以这几天就到岗上班。”这样给人干净利落的感觉，也能够给面试官留下一个好的印象。

2、想了解你是否有明确的入职意向

如果面试官问你入职时间，那么他其实是在试探你是否有明确的入职意向的。可能他面试了很多水平跟你相当的人，在你们中间他需要挑选更加合适的人才。如果你没有明确的入职意向，还在很多offer上摇摆不定，那么HR也是可以通过问你这个问题看出来的。如果你手上真的有好几个offer需要权衡一下，那么你就需要给自己一些时间去思考了。你可以说：“如果公司录用我，我可以再一周内上岗，在我收到贵公司的offer的一天内我会给出明确的答复的。”你这样会答就能够让HR心里有一个底，你有意愿，那么他还是会考虑你的。

3、他想了解你到岗时间 提前做好安排

HR面试的时候需要了解到每一位求职者的入职时间，这样HR才知道怎么去安排这些求职者。不是每一位求职者都是符合公司的需求的。如果HR觉得你是符合要求的，但是你入职时间很晚的话他也不会考虑的。所以，面对HR这个问题大家一定不要含糊，你确实有事情耽搁的你也要坦诚告诉HR你最晚的入职时间是多少。你可以说：“我在xx日之后才可以入职，如果贵公司觉得可以接受，那么我很乐意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的，对HR不含糊其实也是一种负责任的态度。

二、HR常用的套路盘点

套路一：我们公司需要的是综合能力强的复合型人才。

真相：公司没钱招聘很多人，你拿一个人的工资得干2~3个人的活。

套路二：我们公司很人性化，实行弹性工作制。

真相：想提前下班?不存在的，该加班的时候还是要加班，而且是义务加班。

套路三：这个职位有很广阔的发展前景，能让你得到全面的发展。

真相：这个岗位要做很多事，如果你能坚持下去，就能得到成长，升职加薪不是梦。

套路四：这个岗位会面临很多的挑战。

真相：这份工作开展会很难，可能已经跑了好几个前任，留下的烂摊子还需要你来收拾。

套路五：这份工作需要员工拥有强烈的上进心和事业心。

真相：平时最好主动积极加班，工作没做完不能回家，任劳任怨，不主动要求加薪。

套路六：岗位晋升空间很大，薪资待遇拿多少看个人能力。

真相：我们公司没有正规的薪酬制度，升职加薪全看老板喜欢。

套路七：能够快速融入团队。

真相：遇到不会的问题要主动加班和学习，不要在工作中经常打扰别人。

套路八：我们公司提倡日事日毕，不提倡加班工作。

真相：当天的工作没做完，你还敢按时下班。

套路九：岗位要求具有独立完成任务的能力。

真相：很多工作需要你自己摸索着做，不要总是麻烦其他同事和领导。

世上有种嘴叫做HR的嘴，要想面试少走弯路，听懂HR的暗语很重要！