“有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。”24日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示。

　　在此间举行的人力资源和社会保障部新闻发布会上，有记者提问，近期有人力资源调查机构显示，今年春节后公务员跳槽较去年增加三成，公务员群体有没有出现离职潮现象。

　　某大型招聘网站：

　　三周内万名公务员上网投简历欲跳槽

　　3月底，某大型招聘网站发布《2015春季人才流动分析报告》（以下简称“报告”）。该报告分析称，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。

　　这家招聘网站的高级职业顾问黄若珊解释，由于此前公务员群体跳槽求职热度并不明显，因而在多年的报告中并未特别关注公务员群体。而通过对部分公务员的回访发现，这一波公务员跳槽热的出现与反腐具有一定关联，“毕竟一些特殊待遇被削减了，但具体关联度有多大，我们还没来得及做这方面调查。”黄若珊同时提到，一些公务员也表示，跳槽也同个人潜力发挥、晋升渠道有关。

　　“离职潮”说法并不准确

　　在今年两会期间，四川省一位市长坦言，在过去一年中，公务员离职的数量的确有多增加，但是否一种潮流趋势，还有待观察。

　　昨天，李忠表示，现在公务员群体出现“离职潮”的说法并不准确。“从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的"离职潮"。从我们对一些中央部门调研的情况看，也没有发现媒体所说的公务员辞职大幅增加的情况。”

　　他指出，公务员作为我国人才队伍的重要组成部分，一定数量的人员流动符合人才成长规律，是正常现象，而且建立能进能出的新陈代谢机制，也是公务员法制度设计的宗旨之一。

　　“我们也看到，每年不仅有一定数量的公务员辞去公职，离开公务员队伍，同时也有大量的社会优秀人才通过考录、调任等途径进入公务员队伍。”李忠说。

　　上海一政府部门副主任科员：

　　到手7000元月薪就会跳槽

　　前天，上海一场招聘会现场，现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。

　　想走的理由：薪酬太低，又没外快

　　王先生自述说，自己入职该部门多年，现已升职为副主任科员，“应该说工作不是特别忙，有时为了完成上级的检查和领导布置的任务，会加班赶工作。一般情况，早九晚五，工作很有规律，所干的工作属于那种事务性、可自己掌控的工作。”

　　但王先生感到，他那份工作收入太低，福利一般。自己每个月的固定收入为5000多元，年终也没有奖金，工作好坏都一样。考虑半天，觉得跳槽可以改变现状。“公务员工作尽管稳定，但不能解决吃饭问题，自己是新上海人，需要买房、养家糊口，这点钱不够花。”

　　青睐房地产等行业 首选行政类工作

　　从某大型招聘网站最近的报告显示，政府、公共事业单位人员最青睐的岗位是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。这3个行业的薪资待遇，在各类行业中处于第一梯队。报告分析认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。

　　报告还显示，在脱离了体制后，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。

　　企业：同等情况优先录用公务员

　　在上海的这个招聘会上，不少企业表示，他们会在同等情况下优先录用公务员。一家投资管理公司的工作人员认为，公务员做事比较踏实、认真，有耐心、诚信度较高，在同等情况下，会优先考虑录用公务员。一家咨询公司的工作人员也感到，公务员办事严谨、执法守法，总体素质较高，部分公务员或许还有人脉资源，只要是适合匹配的工作，他们都会优先考虑。

　　那些出去看看的公务员

　　副镇长当律师

　　“下雨天我能睡安稳觉了”

　　从副镇长任上辞职后，赵光华一直努力地行走在自己规划的道路上：先是加入某大型企业做分公司负责人，接着又出来单干办律师事务所。

　　2013年7月，时任四川泸州市古蔺县石宝镇副镇长的赵光华向上级提交了辞职报告—那是他第二次辞职，辞呈获批了。

　　他担任副镇长的时间仅仅两年。“压力太大。”赵光华说，自己分管安全生产、交通、环保等7个领域的工作，这样的工作量在同级别公务员中只是中等水平。“做公务员也有风险，比如说熬到40岁做一个副县长，一个偶然因素，分管的领域出了事，就有可能被问责甚至工作不保。”

　　如今，赵光华改行做了律师，买了房子和车子，成了家里的经济支柱。“以前当副镇长，晚上睡觉的时候，要是外面下起大雨，我总是担心会不会有地方滑坡，翻来覆去睡不着。现在不用操这个心了。”他说。

　　博士创业

　　“回归专业，心真的沸腾了”

　　2010年9月，刘娜大学毕业后追随自己的爱情，来到丈夫的老家—山东安丘市这个小县城，并考上了安丘市发改局的公务员。“在一个小县城一个月3000块左右也还不错。”刘娜说。

　　不过，2013年8月，离入职满3年还有一个月的时候，刘娜辞职了。“其实，凭着出色的工作成绩，再加上中科院的博士学历，刘娜很快就会被提拔，可是她还是辞职了。”她曾经的一位领导为她惋惜。

　　刘娜是中科院金属研究所的博士。“冶金专业都读到博士了，很怀念这个专业，当公务员的3年思来想去，还是要干点与冶金相关的实业。”刘娜说。

　　“当我再看到冶金、金属制造和加工时，我的心真的是沸腾了。”刘娜选择帮她的丈夫打理公司。刘娜的丈夫毕业之后在安丘经营一家制造企业。

　　人社部回应热点问题：

　　养老金“余额”可继承，不会“充公”

　　国企降薪

　　不能对国企职工层层降薪

　　“国有企业应当完善激励约束机制，规范企业的内部分配行为，合理拉开内部工资分配差距。”李忠说，“国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整。不能对内部职工不加区别地层层降薪。”

　　“我们计划在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的审核工作。”

　　社保漏洞

　　正在核实社保信息漏洞

　　“有报道称社保信息漏洞还有60%没有修复，实际情况是前次报道所说的漏洞40%是以前发现且已经修复的漏洞，其余的我们正在核实漏洞是否真的存在。”李忠说，“如果存在，我们会督促和指导相关人社部门在第一时间进行修复。”

　　这位发言人说：“据我所知，一些地区漏洞修复后并不会反馈给该平台，该平台网上公布的信息并不一定能反映出各地最新的修复情况。”

　　李忠说，人社部建立了覆盖全国的部、省、市三级的信息安全监控体系，并委托国家网络安全专业检测机构进行实时监控。从目前监控的情况看，全国社保系统总体平稳，未发现公民个人信息泄露事件。

　　养老

　　养老钱不会被“充公”

　　“如果个人的寿命比较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，保证个人账户养老金能够继续发放。”李忠说，“如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额是可以依法继承的。”

　　他解释说，我国的基本养老保险既遵循了社会保险的大数法则，体现统筹互济，又对个人账户的余额作了继承的规定，所以并不存在所谓去世后养老金“充公”的问题。