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员工离职管理"五个一" 点击：117 | 回复：8



天行健NAPLC

    
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发表于：2013-06-15 22:27:39
楼主

1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；

2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；

3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；

4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；

5、一个离职仪式：用心设计，相信眼泪的力量。

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消磁环01

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发表于：2013-06-15 22:51:48
1楼

首席顶贴！！！！

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消磁环01

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发表于：2013-06-15 22:52:10
2楼

首席顶贴！！！！！！！！！！

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消磁环01

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发表于：2013-06-15 22:52:14
3楼

首席顶贴！！！！

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字字实在

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4楼

可惜那年我没被这样过

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江湖混混-余辉

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发表于：2013-07-04 23:58:01
5楼

一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；

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东坡牧羊人

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发表于：2013-07-05 08:07:35
6楼

感觉这才够人性化            

试问有几家企业能够做到

人走茶凉

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王者之師——水雲間

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发表于：2013-07-05 09:22:08
7楼

引用 东坡牧羊人 的回复内容： 感觉这才够人性化             试问有几家企... 

 

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yangxf1217

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8楼

据说松下电器是这样做的，国内还没听过这么好的事

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