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大家认为近年用人单位是把“人才”当“人材”还是当“人拆”或者当“人柴”???
1、把“人才”当“人材”的单位能占多少?是纯正的用人单位。
2、把“人才”当“人拆”的单位能占多少?这是损人的单位。
3、把“人才”当“人柴”的单位能占多少?这是害人的单位。
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