一、总则
1、为认真贯彻落实以各级生产主管为核心的能源管理责任制，明确各岗位人员、各职能科室的职责，严格执行国家发布的有关能源管理政策，促进公司发展，特制定本制度。
2、节能管理是关系企业生存的一件大事，企业的各项工作都应为节能管理创造条件，实现公司制定的节能目标。
3、企业要采取措施，全面加强节能管理、节能技术和节能教育，保障节能管理工作的顺利实施。
二、基本原则
1、公司节能管理工作实行各级生产主管责任制。
2、公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现节能目标负责。
3、节能管理人人有责，每个职工都应在各自岗位上认真旅行各自的节能责任。
三、公司各级人员节能责任
1、生产副厂长节能管理责任
⑴、公司生产副厂长是分管节能的负责人，对节能工作负领导责任。
⑵、认真贯彻执行国家有关节能生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见并组织落实。
⑶、组织编制年度节能计划，经总经理审批后组织落实，强化节能保证体系，建立健全节能管理规章制度并落实各级节能目标实现。
⑷、负责节能的日常工作，经常听取节能部门的工作汇报，支持节能部门旅行自己的职责，对能源统计报表的及时性、准确性负领导责任，主持定期的节能工作碰头会，及时解决节能工作中存在的问题。
⑸、负责审批节能项目的措施、方案。
2、其他副厂长节能工作职责
⑴、副厂长是分管工作范围内的节能主要负责人，对其分管业务范围内的节能工作负责，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。
⑵、组织所属职能部门认真学习并贯彻执行公司和上级部门有关节能方面的规定。
⑶、认真贯彻执行国家有关节能生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见并组织落实。
⑷、监督公司所属单位的节能生产的工作状况，发现问题及时提出整改。
3、财务部节能工作职责
⑴、根据已批复的节能资金计划费用需求，及时提供资金。
⑵、根据公司管理制度，保证奖励资金的支付。
4、公司节能管理岗位职责
⑴、负责公司节能规划的编制与实施，并对规划的可实施性负责。
⑵、负责监督各厂对节能规划的具体实施。
⑶、负责公司的节能管理工作的具体实施。
⑷、负责对各厂能源利用的考核工作。
⑸、负责对各厂节能项目的监督与考核。
⑹、负责对企业员工进行节能培训和宣传。
⑺、负责对各厂能源计量器具及计量认证的考核。
5、车间、科室节能管理岗位职责
⑴、负责车间、科室对节能项目的具体实施。
⑵、负责车间、科室的节能管理的具体工作。
⑶、负责车间、科室能源消耗的统计及上报工作。
⑷、负责对车间、科室主要耗能设备的检查管理工作。
⑸、负责车间、科室节能量的监测和统计工作。
⑹、负责对车间、科室员工记性节能培训和宣传。
⑺、负责对车间、科室能源计量器具及计量认证的实施。
⑻、负责对车间、科室主要耗能设备的包机责任制工作，并对此工作进行日常考核。