(已结贴）工控求职面试擂台第六期——你为什么被解雇? 点击：1168 | 回复：32
当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。
如果被问及此问题，作为一名求职者，你会如何回答？
欢迎大家一起详细描述自己是怎么做的，以给求职者或者即将跳槽的友友参考。
希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！
工控求职面试擂台每期一题，内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限，只要能对擂台问题给出完整的，尽可能详细的、合理的回答，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。
评分标准：原创、简洁、实用、可行。
本擂台半月结帖一次。（本帖12月中旬结帖)
奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，三等奖4名：5MP，鼓励奖：50积分。
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1MP=1元人民币。
MP有什么用？兑换服务：以1MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值人民币现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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我为什么被解雇？
那是一个11年前的深秋，寒意渐浓，我在温州木材鞋都里比较好的餐馆端菜洗盘子。和渐寒天气一样，我们餐馆的生意也由火热变得越来越寒，经过快半个月的惨淡之后，餐馆老板通过主厨向我说：“小付，这是你这几个月的工钱，你不适合这里，现在你有这些钱，可以自己找一下好一点的工作，实在找不到你也有回去的路费了。餐馆生意好一点的话，也不想辞掉你！现在生意太差了！”
是啊，我被解雇了！可我为什么被解雇呢？
11年前，在那个餐馆干了4个月不到，每个月350元钱。可即使是350元一个月，老板依然要节省这笔开支，因为生意太差。
可为什么会是我，不是别人呢？餐馆里一个厨师，连我三个帮工，一个老板。另外两个帮工是夫妻，手脚麻利多了，所以老板辞退的应该是我。
难到老板真的这么刻薄吗？是啊，如他们所说，我不会在那餐馆干很久的，毕竟只有350元一个月，我又怎么能接受天天端盘子洗盘子的工作，我来温州可不是为了干这活儿！
或许吧，我被解雇了，就是这两个原因吧！
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其实被解雇，自己心里会有数的，一是与别人比较，公司是否更需要你；二是公司看你是否能长期干下来。
你为什么被解雇？因为你不是一个优秀的员工；你为什么不是一个优秀的员工？因为你没有自觉主动地按照老板的要求去做。但是假如你自觉主动地按照老板的要求去做，老板就一定不解雇你吗？未必！而那些因为与老板意见相左或者与顶头上司无法相处的员工都活该一辈子失业吗？当然不是——假如你肯读世界500强首席执行官的故事，你会在那些传记中发现，他们中的大多数都曾失去过工作——到底是他们的老板缺乏眼光还是他们自己的志向高远？惠普前全球掌门人菲奥丽娜有一句名言——I NEVER OBEY THE RULES（我从不循规蹈矩）—— 她不是一个好员工吗？
说起来“惭愧”，自从步入工作岗位以来，还没有被真正解雇过。
印象中只有一次，试用期刚满，就被老板解雇。解雇原因至今不明，不过据我估计，是一场误会。
那家公司做电力变压器产品，我任职品质检验一职。“检验站”一共4个人，其中一个品管工程师。两个本地人，一个老乡！
检验站离制造基地有3公里，我经常检验站——公司来回跑。在基地认识一位老乡，正宗地道老乡。
快年底了，基地老乡生病了。高烧不退，因为是严重感冒，其实后来知道是得了传染病——甲肝。
一天晚上，老乡突发高烧，副总驱车把他送到医院。当时电话打给我，说让我在医院陪他。偏巧那天，我在火车站送回家过年的同学，没有及时去。
时过后几天，副总把我解雇。没谈理由！
事情过去12年了。那生病的老乡失去联系，一直没见面。后来大家都离开哪那家公司。
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