刚毕业的大学生，进大企业好，还是进小企业好？ 点击：2042 | 回复：18
刚刚走出校园的大学生们，面临着找工作中的诸多选择。
对于想搞技术的理工学生来说，是进大企业好呢，还是进小企业好？
论坛里的朋友请根据自己的经历来给点建议吧。也许您的建议有助于毕业生的求助判断。
我先说一下自己的观点吧。
刚毕业，去了一个小公司，能接触到一些底层的技术。跟随项目可以得到锻炼。那时候是不屑于大公司（制造行业）里面的理工毕业生的，觉得他们在里面得不到技术上的提高，整天就是整理一些技术文档，做一些电子表格等等繁琐的工作。不能去编程，去调试等“有技术含量”的工作。
后来慢慢发现，其实在大公司能力上的提高不仅仅是技术这一方面，还有管理理念，公司内部沟通等诸多方面，这不是3人5人的小公司能比的。小公司里的同事都是哥们。没有特别复杂的人际学问。那时候看到了小公司和大公司之间员工的差距。
再后来发现，在小公司中技术上的锻炼没有白费，也许有一天就能因此而找到一份薪水较高的工作。
总的来说，大公司规范，可能仅仅是在里面担当一部分的工作内容，小公司繁琐，技术上接触实践的机会多。大公司视野开阔，再选择工作的时候，有个好的背景。小公司离职后，一定要有一技之长，否则竞争上处于劣势。
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普遍性原理：不管是技术实力的提升还是综合能力的锤炼，大公司都比小公司更能为刚毕业的大学生提供更好更高的平台。
当然，凡事无绝对！大公司人才济济，有自己的传统文化，你会被培养和塑造为他们想要的的结果，而这个结果往往不是你的理想，想冒出来所需要付出的努力会比小公司多许多。而老板们很明白这一点，所以他们会搭出一个公正的平台，让那些想冒出来的人拼命的搏杀，从而为公司创造更多的利润，这就是我对大公司企业文化的理解。
大公司真的很锻炼人！
相反，小公司别有一番天地！这里没有太多的规章制度，大多数老板也不过是想每年能看到几十上百万的利润，没几个真想做ABB、SIEMENS那样的巨无霸，因为大家都明白，那是不可能的事情！所以，小公司做事总是一团糟，没什么流程可言，万事都是老板亲自拍屁股决定，加薪水的事总是比什么都慢好几拍，老板天天告诉你，年青人要吃苦耐劳，少幻想，多干事，对自己是锻炼！招摇撞骗，是小公司老板的看家法宝！
小公司真的也很锻炼人！
大学毕业了，应该是行万里路的开始。你需要的不是在哪个地方待一辈子，而是去体验不同的门派、不同的功夫。
记住，不管你走到哪里，公司里总有会有让你怦然心动的<此处内容被屏蔽><此处内容被屏蔽>！你需要做的就是把持住自己。
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