发表于:2007-12-26 18:25:00
楼主
最近公司想进几个做程控的,发现非常困难.公司在外界名气很小,但是在行业内部却是鼎鼎有名.我问HR在51job上要了用户名与密码,然后发出了招聘的广告.挂了4天,有8份简历.2个女生首先排除:女孩子真不能做工科;3个应届毕业生排除:工程很紧,没时间等他们;剩下的3个中,1个复员军人:没有什么专业基础;1个在公司做设备维护,和我们要求的差距太多,还有1个是做物业管理的.自己很郁闷,都说现在工作难找,可是,要找到合适的人,确也不容易.
没有自投的,我就主动出击.联系了3个人:
(1)1个工作1年的小伙子,所在的公司是我们的竞争对手.但是他们公司已经被我们打压的丢盔卸甲.我看了他的简历,感觉水平也就一般,只是新项目缺人手,本来想勉强一试.结果电话里就被拒绝掉了,理由是:你们公司在江宁,没有兴趣.
(2)也算是竞争对手,但是行业领域不一样.他们公司在系统领域内只是做一些低端用户;而且新近的一个行业的产品也是我们没有什么兴趣让给他们公司的.结果他已经和新东家签过合同了.
(3)1个工作过几年的老鸟.他的水平看起来还不错.结果电话没有3句话,就来了1句:"不知道你们能不能满足我的薪水要求?"."呵呵,就不知道你能不能达到我的技术要求."挂上电话,我对这种不知道天高地厚的人实在很恼火.我手下的兄弟大型程控项目不知道都做过多少个,如果不是急需人手,这种简历的人我平时连看都不会看.如果公司不是福利待遇不错,我手下的兄弟怎么可能留得住.
最后只好自行推荐了.合作伙伴的人又不好意思挖,真是郁闷.只能到论坛上来碰运气了.有能力,上不封顶;一般而言,加福利,要比社会上公司高30%左右.有兴趣的南京的朋友可以发简历到frontiernj@126.com.要程控,电气,ifix都懂一些的.