500月薪招本科生,大学生低薪时代来临? 点击:794 | 回复:14



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发表于:2005-07-10 20:47:00
楼主
在广州,竟然有一些企业以500元月薪招聘本科生。记者近日从人才市场获悉,广州的大学生起薪水平再度创下新低。一些业内人士惊呼,随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈,大学生的“低工资时代”已经悄然来临。   月薪低于千元屡见不鲜   据了解,今年3月份,河南曾经出现过一些用人单位在招聘会上以600元月薪招聘应届大学生的现象。几乎让几乎所有人都感到难以置信,广州竟然也会出现用人单位用500元月薪招聘大学生的事情!广州象牙塔咨询服务公司公司客户部经理麦柳琴告诉记者,不久前,一家房地产公司曾经开出500元的试用期月薪来招聘近40名应届大学生,学历要求大专以上。   麦柳琴告诉记者,虽然企业以这种“超低薪”来招聘大学生只是“个别现象”,但招聘企业以700~800元左右的月薪来招聘大学生,在珠三角各地人才市场举行的招聘会上“早已经屡见不鲜了”。据番禺人才交流中心的郑小姐介绍,不久前,番禺当地一家企业在该人才市场上发布一则招聘文秘职位的信息,明确要求学历必须是“本科以上”,而开出的的试用期月薪却仅有800元。   据介绍,目前在广州人才市场上,尤其是文秘、财会和计算机应用等社会需求量趋于相对“过剩”的专业,毕业生起薪水平一般只有1000~1200元左右。   大城市人才供需变化   近几年来,应届高校毕业生在就业市场上的身价,一直都在呈连年下降的迹象。   广州市太阳城人才市场副总经理曹亮告诉记者,高校“扩招”造成高校毕业生数量逐年猛增,但大多数高校毕业生依然把求职目标盯住大城市,使广州、深圳这样的大城市的毕业生供需状况出现了严重不均衡现象,因此大学生的薪酬大幅度缩水自然不可避免。   而据记者了解,大学生起薪严重的下降,最剧烈的莫过于前几年曾经被受热捧的计算机专业。   据了解,在广州,四、五年前连普通院校毕业的计算机专业本科生,起薪至少都能够达到2500~3000元左右。但是现在,即使是重点院校的本科生,起薪大多数也不过2000元左右。而计算机专业的大专生,起薪一般只有1000~1200元左右。   事实上,不仅只是计算机专业,几乎所有的专业门类的高校毕业生,近年来的薪酬都出现薪金跳水的现象。据松田学院的吕老师感叹,3年前,在刚刚毕业生的大学生里,理工科类专业毕业生的起薪一般都有2000元以上。一些比较热门的专业,起薪就能够达到3000~4000元。但是现在,“除室内设计、音乐艺术、网业设计等专门的艺术类职业每月有三四千元外,连重点院校的一些毕业生,薪酬一般都只有1300元左右。”   据广州大学计算机系毕业生小梁介绍,不久前,他参加了几场校园的供需见面会,经过选择之下,最终他和一家试用期工资只有800元的公司签了约。   相关报道   珠三角二线城市大学生起薪水平“不降反升”?   在广州,大学生的起薪水平连年缩水,已经成为了不争的事实。但在佛山、东莞、中山等珠三角二线城市,大学生的起薪水平不仅基本上前几年的水平持平,甚至还出现略有上涨的现象。   据东莞智通人才开发公司一位负责人介绍,近年来,东莞用人单位为应届毕业生开出的工资,从整体上来说已经出现了不同程度的升幅。据介绍,在东莞,普通院校的本科生一般能够达到1500元左右,而大专生则约为1000~1200元左右。   一些业内人士指出,值得注意的是,珠三角二线城市的企业在招聘应届大学生时,对大学生的学历“门槛”却正在逐步提高。据一家人才中介机构的负责人告诉记者,现在,珠三角中小城市的用人单位在招聘大学生时,大部分都是“只要本科生,一般不考虑专科生”。   广州太阳城人才市场副总经理曹亮则认为,在广州、深圳这样的大城市,大学生的供给基本上已经饱和,就业竞争已经十分激烈。而在增城、从化和珠三角许多经济比较发达的城镇,不仅就业机会众多,为大学生们提供了广阔的发展空间,因此日后薪酬得到提升的空间很大。   因此,缺乏工作经验的大学生们,应该考虑将就业的去向转移到这些中小城市。(时报记者 杨启蒙 实习生 麦洁莉)



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发表于:2005-07-20 13:27:00
1楼
这里有你吗?

风淡云轻

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发表于:2005-07-20 13:47:00
2楼
这是种悲哀!!!

布袋帽子

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发表于:2005-07-20 17:09:00
3楼
这是我们的错吗?????? 我不想这样,我自己养活不料我自己。 毕业了有时还得向家人要生活费!!!我得耻辱呀。 当公司低时一。不安时发放那才时2. 我没有办法,水饺我刚毕业呢??? 但是太旋了电了把。 不知同僚有何想法???

重云冷雨

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发表于:2005-07-22 15:50:00
4楼
现在的社会啊,无话可说了!

没名

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发表于:2005-07-22 20:18:00
5楼
a 要看能力啊

STEVEN

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发表于:2005-07-23 08:25:00
6楼
这样才能激发人的斗志.在这越来越现实的社会努力吧!

乐此不疲

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发表于:2005-07-23 08:47:00
7楼
这就是市场经济的调节作用,可以抑制“只有上大学才是唯一出路”的错误思潮,也可以抑制各大学的滥、扩招现象。 至于大学毕业应该拿多少?这恐怕很难界定,你大学里学的这一点知识能为老板创造什么效益?依我看,大学生们择业时,首先应该考虑的不应该是工资,要看发展,要看在这个公司能否学到很多有用的东西,等到真正的本事学到手,老板就怕你抄他的尤鱼了,到时还怕工资不上来吗?现在你敢说“此处不留爷,自有留爷处”吗? 恕我直言,如果我是老板看到“月光宝贝”这个贴子,我是不会用你的,因为我到现在还没有完全看懂你的贴子。这么高深的文化,我实在不知道该用在什么地方!

天下草民

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发表于:2005-07-23 10:15:00
8楼
如果我们还是一味地排斥国货,将会有一天,我们工控行业失业的人 还会更多! 一个民族缺乏自信、缺乏团结,是没有前途的。

莫其麟

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发表于:2005-07-23 11:23:00
9楼
“月光宝贝”的帖子,按书面语的意思,我想大致应如下(不调整顺序的话):     这是我们的错吗?     我不想这样:自己养活不了自己。     毕业了有时还得向家人要生活费——我的耻辱呀!     工资低是其一,不按时发放则是其二。     我没有办法,谁叫我刚毕业呢?     但是太悬了点吧。     不知同仁有何想法?          网络文字,速食文化,我也不大习惯;嘿嘿,说大了,还有一个语言纯洁性问题。千万请原谅,我不是说自己能写得多通顺,只是一时来兴趣,玩玩罢了。 至于工资问题,我不谈,因为我的工资,低得令人不敢相信,也低了干技术者的名头。

果冻

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发表于:2005-07-23 11:28:00
10楼
其实你应该看看 你能给老板创造多少利润.

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发表于:2005-07-23 23:06:00
11楼
我以为问题的关键在于:其一,刚毕业的学生能做那些,可塑性怎样,你招聘来是从长远考虑,还是把他当成普通小工民工来使用;其二,刚毕业的学生自己进了别人的公司真正能做些什么,值得值不的,是否能达到公司提出的工作要求。两方求同存异!或者再有第三点,公司愿意用年轻人的真正理由是什么,继续教育问题有没有考虑;刚毕业的学生是想立马赚钱还是发展自己,毕竟工作单位不是学校!虽然学校不妨商业化,企业也可以学校手段! 还是个诚信和坦诚问题!

DISK

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发表于:2005-07-25 12:09:00
12楼
用500的月薪能招出真正的人才进企业吗?这是一个关键性的问题?你付出了多少,得到的也就是多少?

瞿世才

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13楼

118

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发表于:2005-07-26 12:38:00
14楼
薪水的高低和国家的政策关系紧密.和地区的繁荣不可分离.但是在广东这样一个中国发达的城市出现如此这般现象,从基本上就说明了一个问题,国家教育扩招,企业需要人才转向,到底是文凭重要还是能力重要值得大家思考!

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