一位私企老板的真心话, （给人打工的看过来吧，或许能受用一生）zz 点击：11282 | 回复：123
发表于：2005-06-17 09:35:00
楼主
作为我是个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法：
一、 首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。
二、 工作态度。我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。这些工作在你们眼里，也许太不值得去做，当时我也觉得很委屈，凭什么要我去做那些工作。但现在想想，我觉得我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道你们打工时是什么心态。那时我总是告诉自己，不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流，这些都将成为我的经验与基础。象世明朋友说的，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新！我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我创业期间给予了我不少的帮助。
三、 关于跳槽，我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一公司的这份工作是否适合我二我能否胜任这方面的工作；三，我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证打工的人人这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢！用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟！
四、 待遇的问题。做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍，几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，我在招聘销售人员的时候，都采用“他认为我应该付给他多少工资”。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你自己给我赚回来，因为公司不是慈善机构！假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。
呵呵，我只是就事论事，也许说得可能比较片面，不会得到朋友的赞同。但我想奉送一句那些不想一辈子打工的朋友：不管自己做什么，都应该有“这是为自己在做事“的心态，那么总有一天你会成功。
发表于：2005-07-02 09:19:00
25楼
深有同感，记得刚进公司的时候，我是个一无所知的天真活泼的男孩，对社会充满了憧憬与渴望！！刚开始，我是在仓库学起的，物流到货，仓管就对我们新来的说，走，干活去，那时，仓库在二楼，没有电楼，我们从一楼，把货搬到二楼，想想几卡车的货几十吨重，都是用人工搬运的！那时二话不说就干起来，干的是汗流浃背；当业务员有货要出库的，非常急的，速递又叫不到，仓管就叫我去送，再远的路，我双手提着货，二话不说，拿着地图，在大城市里找公交，转地铁，呵，早上出去，晚上才能够回来！后来我的工作能力与细心被公司某个优秀的领导看重，她选择了我，以后我就一直跟着她，我很庆幸我有这么个好的上司！！
发表于：2005-07-10 19:44:00
35楼
三十年河东，三十年河西。我的名字是这么来的，哪个时候一个月三百、四百。也是什么都干，我是拼命的干，别人问我为什么这样，我说笨鸟先飞嘛，哪个时候我的能力是几个老板公认最差的。老板说我差，所以我比任何人都卖力，老板基于我的工作态度把我给留下来了，直到我主动辞职的那一天。我心里一直都想自己总有自己当来干的一天，这些算什么！！现在自己干了，觉得好象和以前没有什么两样，只不过是换了一种打工方式，比以前更累，更苦。
但是，现在企业这么多人都看着你，公司日常开支要钱，业务拓展要钱，企业发展要钱，员工工资要钱……总之什么都是要钱来摆平，而这些在那里来？如何分配？这些是要大家共同努力而得来的。企业发展了，壮大了，企业人多了，现在老板应该享受了，可企业越大开销就越大，这个时候老板们就要想怎么能把企业做的更好，维持好，如果企业倒闭了，老板自然钱是弄够了，可这么多人都面临下岗，哪个时候背的又是骂名，怎么办？不要以为老板拿的是大哥大，坐的是桑塔纳，这是一个企业形象，有效节约时间来争取更多价值。说白了现在的一些老板在年轻时是拿健康来换事业，换钞票，老来了是拿钱去买健康
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