年轻人的梦想从第一份工作开始 每个年轻人从踏出校园的第一步开始就希望找到第一份心仪的工作，实现自己人生职涯的梦想。可是每年从人山人海的招聘会上，各大公司都收到几千份的求职简历，最后不过录取几个或几十人，毕业生面临非常激烈的就业压力及挑战。但是年轻人都有梦，而梦想是从第一份工作开始的。 选择对的行业与职位 1）如何选择行业？选择具有发展前景符合本身专长的行业 俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行，选择行业在就业的时候非常重要，也需要谨慎。最重要的是了解当前和未来产业发展趋势。考虑到未来行业发展前景如何？比如现在的能源、环保、生物科技、高科技等都是在未来有非常大发展前景的行业。同时也要考虑到自己所学专业能否与行业相结合。以谋求在自己所学专业上有更大的深耕和造诣。 2）如何选择职位？选择有热情和兴趣的职位 选准行业后确定自己要做什么？事实证明第一份工作所从事的职位将影响一生。行销，业务，技术，研发等都是方向，每个职位都有其特性，每个人也有自己的特性，了解自己的兴趣爱好和专长，找到适合自己，又充满热情与信心的职位，就是好的职位，好职位可以让年轻人在今后的工作中如鱼得水，发挥优势，并可谋求更加长远发展。 选择对的公司 确定行业与职位后，就业要进入公司，选对公司对个人影响深远，如何选择对的公司呢？好的公司有以下特征： 具有卓越的企业文化 好公司有很多标准，其中最根本一条凡是卓越的公司都有沉甸而不凡的企业文化。只有具有优秀企业文化的公司才能永续经营，才会重视人才，能为员工发挥提供广阔的空间。个人认为衡量企业文化最为重要的标准是以人为本、不断创新、诚信、有远大的目标。 燃烧工作热情 如果虽然你选择了当红行业，可是不是你的兴趣和热情所在，那么也会无法持久，很难取得成功。热情是有成就的前提，所以，一旦选择了某份自己喜欢的工作，不要吝啬你的热情，尽情燃烧工作热情吧，收获肯定在不远的地方等你！ 第一个主管非常重要 第一个主管能对个人产生深远的影响，好比职业生涯中的第一个启蒙老师，因为第一个主管的人品、办事风格、是否会培育、教导员工，都将对你以后的工作态度和职业习惯产生重大影响。所以最好能在初期的面试中尽量多沟通，了解主管的风格和思想。 待遇不是唯一考虑条件 一个人大学毕业大约22岁，60岁退休，可以工作的时间有将近40年，挣钱的机会其实很多，年轻人不要将待遇作为衡量工作的唯一标准，重要的是看是否有发展前景，学习机会，有热情的投入，为成功的职业道路累计深厚的能量。 不要骑驴找马 一旦选好了工作，就是对公司有基本的承诺，没有把握在一家公司做足两年，建议在最开始就不要接受。不仅伤害公司，也伤害了自己，频繁调换工作实际是为自己未来设置更多的障碍。没有忠诚度的员工，任何企业都不会认同，选择空间将越来越小。所以在就业的时候千万不要有骑驴找马的心态，希望年轻人的就业道路越来越宽。 在就业的时候如果可以考虑以上要点，我相信各位一定可以为人生第一步奠定下好的基础。