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发表于：2003-02-09 15:07:00

楼主

我的烦恼（困惑）！！！！！！！我不是做工控的，做系统集成，我在公司的每一项技能不是最好，但综合技能确是最好的，刚进公司是做技服，很快得到老板和同事的赞扬；没多久提升技服主管，由于诸多原因，一年后，做质量管理，又一年后，做技术管理主管，又一年后，做工程部主管，换了很多位置，解决了很多问题，总工说我是它的得力助手，老板也不断安排绝大多数人不能完成的工作，已经在这儿快六年了，看到很多人的薪水不断上扬，很不平衡，但又不知道如何向老板要求提高薪水。请大家支招，千万不要说“不给，我走人。。。”，因为我还没找到合适的地方

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诚信

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发表于：2003-01-14 12:13:00

1楼

跟老板说你的想法，说得真诚点，用你的同学作比喻。试试！

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gongkongedit

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发表于：2003-01-20 19:44:00

2楼

我非常同情您的遭遇，我也遇到过同样的情况，我的经验是：1、提高业务水平。2、参加各类技术交流。3、参加各类人才招骋活动并积极应骋。我已应骋过13家单位，应骋过程中学到了不少的东西，因为每个单位的招聘职位综合起来代表本地区人才需求的方向，你只要沿着这个方向不断努力，你将属于整个社会，而不是某个单位。虽然我已应骋过13个单位，但现在我仍在原单位，工资也在不断的上升。

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老刘

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发表于：2003-01-25 10:38:00

3楼

我举双手赞成楼上的看法！！！

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工控机王

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发表于：2003-02-09 15:07:00

4楼

漫游者说的好，只要你自己的知识、技能不断进步，工资不是大问题！

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