数控抛光机成功取代人工抛光的几大重要因素 点击:393 | 回复:1



versace

    
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发表于:2019-08-20 16:04:47
楼主

 数控自动抛光机由底座、抛光头、工作台、防护罩/盖、液压系统、电控系统、辅助夹具等基本元件基组成。是在普通抛光机的基础上改进创新展开起来的,适用于产量比较大的工厂运用。而传统的工人打磨是有一定的局限性的,自动抛光机在打磨的时分就有一定的优势,下面我们就一同来看看都有哪些优势吧:
 1.工作时间
    工人:每天8小时,加班2小时,共10小时(工资本钱,电费)
    自动抛光机:每天24小时不连续(只是电费)
    如今普通的工人工资要三四千块钱一个月,抛光、打磨、喷涂工种工资都在8000到10000元左右,一台机器人一班能够替代两个人,两班制实践上能够替代4个人,一算下来两年就能够回本。而依据欧洲国度的运用状况,一台机器人寿命可达20年以上。
2.打磨方式
 
    工人:打磨轮固定自转,人手拿着工件打磨,每件工件打磨效果均不相同,招致很多工件都不合格,而且最重要是每个人每次只能打磨一件工件!
 
     自动抛光机:打磨轮固定自转,打磨件走形打磨,两工件同步打磨,能够设置打磨时间,严厉控制到简直每件工件的外部要素都一样,工件打磨稳定,合格率高。
 
     3.打磨角度
 
    工人:遇到特殊位置要倒角打磨,人工调角度只能靠经历来补偿,但是也不能准确到几度,至于那些经历不够的如何能倒角打磨呢,所以招致合格率低,损耗高。
 
     自动抛光机:垂直0°-45°无极调角度打磨,一机多用,更省投资。(更高科技的数控抛光机可以做到全自动哦)
 
     4.损耗
 
    工人:工件的打磨时间控制不稳定,每个人的打磨方式不同,磨轮的损耗快。

以上信息由数控抛光机厂家提供,希望对大家有所帮助。



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测量管理体系

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发表于:2019-08-22 15:05:13
1楼

生产制造企业有没有必要做测量管理体系?


一、政策层面

1、计量关系国计民生。为贯彻党的十八大精神,进一步夯实计量基础,全面提升计量整体能力和水平,2013年国务院印发《计量发展规划(2013-2020年)》,明确要求依据测量管理体系有关标准和国际建议要求,完善计量检测体系认证制度,推动大、中型企业建立完善计量检测和管理体系。

 

2、2017年9月,中共中央 国务院关于开展质量提升行动的指导意见,明确主要目标包括计量、标准、检验检测、认证认可等国家质量基础设施系统完整、高效运行,技术水平和服务能力进一步增强,国际竞争力明显提升,对科技进步、产业升级、社会治理、对外交往的支撑更加有力。提升战略性新兴产业检验检测认证支撑能力。持续深入开展质量提升行动,切实提升质量总体水平。

 

3、国家质量监督检验检疫总局、国家认证认可监督管理委员会颁布《测量管理体系认证管理办法》,明确规定我国实行“统一的测量管理体系认证制度”和“坚持政府推动,企业自愿”的认证原则,积极推动和鼓励企业实施测量管理体系认证。

 

4、国家质量监督检验检疫总局颁布《关于对重点耗能企业开展节能降耗服务活动的通知》要求重点耗能企业达到满足GB/T19022标准(即测量管理体系)对企业计量管理的要求。

 

5、各省市不断出台鼓励政策,对企业建立测量管理体系进行补贴,大致为5——10万元。

 

二、作用

1、计量是企业指挥生产、监控工艺、检验成品、节能降耗、环境监测等各方面工作的重要技术支撑,测量管理体系作为当今世界最先进的、科学的一套计量管理制度,对计量器具确认、测量方法验证、测量过程控制、测量结果的评定进行有机结合,极大地提升我国企业计量管理水平。

 

2、测量管理体系认证是目前我国对企业测量管理能力的最高认可。

 

3、提高企业的市场竞争力,是参与国内外招标、签订合同时的保障,必备资质或加分项。

 

4、测量管理体系认证是国内外市场准入、奖励考核重要条件之一。

 

5、现代化的生产和管理必须以可靠的数据为基础作为指挥生产、监控工艺、检验成品、安全环保,产品质量才能切实得到保证。如果企业没有建立和实施一个完善的测量管理体系,测量设备计量确认不合格,测量过程不能持续有效地控制,就没有准确可靠的测量数据,就无法正常控制工艺过程,就不可能生产出高质量产品,也不能保证安全生产和环境质量,企业也难以持续发展。因此,企业建立和实施完善的测量管理体系,不仅会给企业带来社会效益和经济收益,同时对企业发展的整体影响是无法估量的。


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