1、外媒：苹果有意进军媒体 传曾考虑收购时代华纳；

2、日媒：马来半岛高铁计划再现中日对决 中国又占优；

3、民企：向国务院"倒苦水":部分PPP为国企"量身定做"；

4、通州：未全域纳入北京副中心 房价投机客可歇歇了；

5、报道：新三板分层迎来“终极版”！960多家公司将有新称谓；

6、腾讯：股价创12年来复权后新高 市值超过阿里；

7、央行：紧急发布澄清说明：中国汇率市场化改革未松动；

8、广州：楼市悄然爆发 4月新增中介门店同比涨三倍；

9、公布：前4月全国规模以上工业企业利润再下滑 同比增6.5%；

10、俄罗斯：反超沙特成中国最大原油供应国 接受人民币付款；

11、世界上的绝大部分公司可能都一样，大量的时间都浪费在无效的沟通上，公司越大，无效沟通就越严重。乙方在揣摩甲方的喜好，小员工在猜测上司的意图，总监在揣度CEO的心思，却少有人直接对上司说我觉得这个创意是有效的，我不同意你的观点。这是不是似曾相识？当你们公司两个老板意见不一致的时候你会怎么想？你会不会站出来说：你两个能统一下意见吗？不会的，几乎不会，你懂的。当公司老板在全体管理层会议上表扬了某个部门主管，一场各怀心思的哥德巴赫猜想将在接下来的一周内频繁推演。这就是办公室中的政治场景，我们的智商被办公室政治收了重税，剩下的寥寥残余聪明劲儿，也就只能做一点毫无价值可言的工作了。每一个在招聘声明中声称来一起改变世界的公司背后，都有这样那样的不和谐。罗辑思维的CEO脱不花曾经说过，她很不喜欢这样的员工：就是常常“揣度上意”