楼上的都说的没有错,前提很多外企第一看的是工作经历是否符合职位要求,工作年限也会考虑进去,也就大家说的技能吧。第二当然是学历了要求了。但是,对于一个刚毕业的不久的新人来说,有多少的工作技能呢?(主要指的是技术方面,当然也含其它要求)那么问题来了,你的简历是否与工作经历一样华丽呢,工作年限也是一个短板,加工学历又是大专文凭。所以往往这类的简历在HR面前是很难通过的,所以导致一个面试的机会都没有。不过我还是建议刚毕业的新人尽快的找到自己的定位,加以熟悉技能,若干年后自会有猎头找上你的,或者行业圈的朋友也会跟你一个新的机会。总结一句话:机会终究会给一个有准备的人准备的。