当下，TRIZ理论不仅应用于工程领域，也应用于管理、市场营销等领域，因此受到越来越多企业的关注。那么，企业推行TRIZ培训的目的到底是什么？TRIZ培训又能为企业带来什么？本文，天行健TRIZ专家对此分析如下：

1、提高创新能力

企业推行TRIZ培训的最主要目的是为了提高员工的创新能力。TRIZ方法强调通过对问题的分析和对发明思路的总结，发现和利用已有的发明思路和技术手段，从而达到创新的目的。通过TRIZ培训，员工可以掌握TRIZ方法的理论和实践技能，从而更好地应对各种问题，提高解决问题的效率和质量。

2、降低成本

TRIZ方法的另一个优点是可以帮助企业降低成本。TRIZ方法可以通过创新的方式解决问题，从而避免了传统的试错方法，减少了试错成本。同时，TRIZ方法也可以帮助企业通过技术创新和流程优化等方式，提高生产效率和产品质量，从而降低生产成本。

3、提高员工的技能和素质

TRIZ方法的学习和应用需要具备一定的理论知识和实践技能。企业通过推行TRIZ培训，可以为员工提供学习和发展的机会，提高员工的技能和素质。这些技能和素质不仅可以帮助员工更好地应对工作中的问题，还可以帮助员工在职业发展中更上一个台阶。

总而言之，通过TRIZ方法的学习和应用，企业可以更好地应对各种问题，提高生产效率和产品质量，从而更好地满足市场需求。