公司：下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。
员工：这算加班吗？
公司：回个微信，算什么加班，当然不算。
身在职场的你
这样的情形是否早已见怪不怪
可，这，明明是在工作
为什么就不能算加班？
公司说：好，就算是加班
你说说该怎么计算
工作量和加班时长
对于这些
诸位看官怎么看？欢迎讨论！
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公司：下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。
员工：这算加班吗？
公司：回个微信，算什么加班，当然不算。
身在职场的你
这样的情形是否早已见怪不怪
可，这，明明是在工作
为什么就不能算加班？
公司说：好，就算是加班
你说说该怎么计算
工作量和加班时长
对于这些
诸位看官怎么看？欢迎讨论！
直接艾特客户说自己休息，可以留言但是不保证马上解决问题。
害，都一样。我们要求24小时开机，关机第二天上班挨批斗大会。
这个需要公司给你每月一定的流量费用，休息日微信客户的询问的看你绩效工资，不是算不算加班问题。
隐形的工作
"tongok" 的回复，发表在2楼
对内容： 【害，都一样。我们要求24小时开机，关机第二天上班挨批斗大会。】进行回复：
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老板们都被你们惯坏了
加班成常态！我都是义务加班！
电话还是要接的，就回复一句下班了，明天上班了再看看
虽然不合理，但是开机24小时
盯微信没啥意思，没有美女看！
这都是常态了。工控类都是生产行业，动不了就影响生产，肯定会找相关人员询问，会不会两说，但是得联系到人，联系不到人就该挨批斗了。。。。
看行业有的行业性质的确不冗余不处理问题。
不算加班，但是见微信不回还不行，不回可能确实影响到工作，但回又的的确确占用的是个人时间。
新人，点赞！
唉，谁让咱是打工人呢，没办法啊
如果不算，那我凭什么回信息，我就是看到了也不回，老板问我就说没看那个手机，毕竟人有2个手机也很正常
