员工迟到扣工资合理吗？-专业自动化论坛-中国工控网论坛

员工迟到扣工资合理吗？点击：773 | 回复：19

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发表于：2020-11-09 15:02:17

楼主

当你怀揣着美好的愿景进入一家公司，起初总是希望和公司抱团发展，可是后来很多事情让你越来越失望。相信很多人右这样的经历：老板不认真计算你加班费多少，但是却上班迟到扣工资记得一清二楚，希望大家都吐槽一下有没有扣工资毫无底线的情况，不涉及公司名称，只抒发一下自己感受。对于比较惨的，我们会给予50积分的安慰奖。

1分不嫌少！

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fighting2020

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发表于：2020-11-09 16:02:48

1楼

我们公司一个月有三次迟到机会，超过扣钱喽

但是我自己基本没迟过到，坐地特时间还是有保障的

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你猜你猜

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发表于：2020-11-09 16:07:00

2楼

有的公司有全勤奖的，大家都奔着目标努力，没事不建议迟到，除非是有特殊事情

这也是一种职业素养，无底线的那种还没碰到过

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AI雪

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发表于：2020-11-09 16:31:35

3楼

一个月不能超过三次超过了规定时间跟领导解释清楚，提请假就可以了。有次暴雨堵车迟到一个小时，然后算的请假。

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幸福沙漏1

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发表于：2020-11-09 17:21:24

4楼

一个月最多三次超过了规定时间跟领导解释清楚就不会有太大问题，有次暴雨全部堵车，到公司中午12点了，也没算迟到，毕竟加班的时候也就按1小时20块钱给，少的可怜，如果不是恶意迟到，领导还苛求那还是趁早离开比较好，毕竟除了工资待遇。提升能力以外，还有一个更重要的是工作的舒心程度。

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请叫我王老湿

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发表于：2020-11-10 15:28:25

5楼

一个月迟到五次，直接走人

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victor329

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发表于：2020-11-10 20:26:27

6楼

我们没有迟到罚款，但是有个不成文的老板规定，每月他都会拿到员工的工作时间表，按照工作时长进行排队，倒数3名罚款500，400，300，对正数前3名进行奖励，500，400，300，这招惹得大家敢怒不敢言啊！不服的只能走人！

所以都是被迫主动加班，没有最晚，只有更晚回家！

传说迟到早退5分钟之内的不算，之后多少分钟一个段，反正每天早会，晚会时间定死了，工作任务量摆那，你根本不可能迟到、早退！

苦逼的日子何时是个头儿！

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冷亦寒

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发表于：2020-11-11 08:51:15

7楼

在大公司上班员工人数比较多使用机器考勤就会有迟到考核，一个月三次以内迟到不扣工资，超过三次就会扣钱，扣钱多少还跟迟到的时间有关系，迟到10分钟扣20，30分钟扣50，1小时扣100，迟到半天没有请假则算矿工一天。在小公司上班人数少的话就不会考核那么严的，一个月偶尔迟到几次，老板知道了也不会说什么，确实有事处理，或者堵车，给老板说一下，耽误几小时或者半天，公司也不会扣钱的。

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Smile-lyc

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发表于：2020-11-11 08:59:27

8楼

迟到扣款，这是一些公司内部规章制度。要说合不合理，只要大家默认就可以。只要你在劳动合同了解情况后签订了就算默认。

至于如何扣款，多数公司制度具有一定弹性。楼上的也提到了。

应该说制度存在优缺点，关键在于怎么执行。本着以人为本，信任是基础，激励从心开始！

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YGZ2008

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发表于：2020-11-15 09:51:07

9楼

一个月偶尔迟到几次，知道了也不会说什么，确实有事处理，或者堵车，给lingdai说一下，耽误几小时或者半天，公司也不会扣钱的

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乖乖小笨熊

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发表于：2020-11-15 12:31:28

10楼

存在即是合理！

你不适应你可以转移阵地！

我就从不在计较打卡之地

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发表于：2020-11-16 17:02:59

11楼

说来我被扣钱什么的还真的挺少的，因为比较老实。但有那工做出错扣工资的还扣挺多的，但工作性质就是很容易出错的那种，后来扣的受不了，走人了。我就想说国家法律规定公司扣钱罚款是违法的吧，但没有哪家不扣的。后来找了一家不扣钱不扣分的，实行积分累加制度，分多奖钱，分少就干看着，我觉得这就非常好了。不过后来还是被他们玩坏了搞黑幕，玩内部操作，TMD。唉，好公司少啊

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