“张小平离职影响登月”,你怎么看? 点击:313 | 回复:9



GKstudying

    
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发表于:2018-09-28 11:27:59
楼主

张小平的离职以及引发的讨论,无非是再次给“人才观”敲响警钟:只有完善人才管理、使用、激励机制,真正为每一个人才提供干事创业的舞台,才能留得住人。这不仅要从根本上扭转“你不干有的是人干”的土围子思想,还要进一步推动企业管理思想的更新。不仅要推崇绩效管理,也要学会情感管理,让每一个人才都有被需要的职业尊荣感。这恰恰是国有企业的好传统

因为没有人希望消无声息的存在!

4.jpg

1分不嫌少!


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victor329

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1楼

这个应该不是空穴来风,内在的原因不用解释都懂得,怪只怪中国人太多了!

GKstudying

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2楼

每颗螺丝钉都有它的用途,不要觉得不起眼

皮球文

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3楼

这是个人对国家的责任感和个人日益增长的对美好生活的向往之间的矛盾

GKstudying

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发表于:2018-09-29 14:10:44
4楼


回复内容:总结的很多位,赞一个

对: 皮球文 这是个人对国家的责任感和个人日益增长的对美好生活的向往... 内容的回复!

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绿脉环保

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5楼

很有道理,每个人都有他的价值

Smile-lyc

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6楼

说白了,老板的目的就是挣钱,看你不顺就可能干掉你。其他他不会考虑。

第五纪冰川

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发表于:2018-10-04 09:39:02
7楼

任何组织都不会因为缺了某个个体就停滞不前,相反有时候多了某个个体反而会阻碍前进。

一个不合群(也可以理解为价值观不一样)的人,在这个群体中是异类,换个环境也许能干出更大的成绩。

tigermu

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发表于:2018-10-12 15:38:00
8楼

科技腐败也不是一天两天了,如果想国家真的在科技上有所突破,那就得下狠心下决心整顿。

AABBCCDDEE

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发表于:2018-10-12 16:02:32
9楼


回复内容:

对: tigermu 科技腐败也不是一天两天了,如果想国家真的在科技上有所突... 内容的回复!

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对,研究所经费,高校科研经费,军队经费,哪一块的水都深


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