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如何辅助员工建立个人成长计划?
首先要启发员工建立自己的努力目标,分析自己的能力与目标的差距。知道了现状,有了目标,就需要求解相关的进步途径了。进步和成长的途径包括参加企业内训,参加学历进修,出国留学进修,参加函授或网络培训,参加企业内部培训,反复实践,看书自学,内部组成一对一、多对一、一对多的师徒培养关系,下放权利和挑战性的工作等。
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