#制造业未来观点# 人才战略#观念问题 点击：80 | 回复：0
发表于：2014-05-04 12:52:08
楼主
实施人才强国战略，必须解放思想，更新观念。
必须充分认识到，在各种资源中，人才资源是第一资源，人才的数量、质量、结构和作用的发挥，直接关系到国家、地区和企事业的兴盛衰亡。
要尊重人才、爱惜人才，将人才问题置于各项工作的中心位置。
要认识到人才有优点，也有缺点，要用其所长，避其所短；
要为人才提供用武之地，减少和消除人才的后顾之忧；
人才有价，既要重视精神激励，更要重视物质激励；
要因需设岗，因岗择人，因能授职，小才不可大用，大才也不可小用；要将人才的使用与开发有机结合起来。
只有克服陈腐落后的思想观念，真正树立起现代人才观，才能为实施人才强国战略奠定科学的思想基础。
热门招聘
相关主题
- 下载ATV310A变频器2021样本，...
[910] - 工控速派1周年庆有奖系列活动...[1175]
- 点进来，看您是否能成为工控圈...[1587]
- 轻松赢取充值卡！讨论活动系列...[1331]
- 【曝光】在我眼中的wincc是这样...[1207]
- 中秋佳节，送祝福抢楼有礼了[3373]
- 谁有 安桌手机 USB 连接电脑...[1267]
- 有奖活动：知道问答第三十期（...[1886]
- 艾默生网络能源翻牌闯关赢好...[764]
- 看看这个滑稽的网站--- >...[981]
官方公众号
智造工程师
-
客服
-
小程序
-
公众号
工控网智造工程师好文精选
