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2012-3-22工控论道：企业效益不好，是坚持，还是离开？ 点击：2512 | 回复：31



Smile-王者之师

    
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发表于：2012-03-19 12:20:05
楼主

随着经济危机的波及影响，2012年很多企业处于停产和半停产状态。这种情况下是否选择坚持，还是离开？

 

本期论坛下周初评奖。最优回帖奖励10MP，5个精彩回帖，分别奖励100积分、50积分、25积分、15积分、10积分、

MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1个MP=1元人民币。

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EastW

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发表于：2012-03-19 20:25:31
1楼
很多行业都不景气，也就意味着换工作难度更大。我虽然也有换工作的心思，但是去面试了几家企业，发现待遇都差不多，所以现在自己还在观望
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zyongzi1984

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发表于：2012-03-19 20:39:30
2楼

绝无定论吧！

 

世事无常！有时并不是你的坚持，有时也并不是你的绝情！

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王者之师－－月堂清摇

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发表于：2012-03-20 11:11:15
3楼
公司从去年开始效益就不太好，但还可以维持，没有处于半停产状态，现在工资正常开，一切都算是正常吧，如果公司真正的处于困难时，导致工资调整，比如：适当的减了工资，或者其它待遇有所压缩，我想如果短时间的（在两年之内）我会选择与公司共度难关，因为即使公司没有前几年效益好，公司也在今年主动给我涨了工资，对于这点我心里还是很感动的，况且我对这家公司感情还是很深的，感觉到老总很不容易，所以我会与公司共同坚守。
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zhaiyaolily

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发表于：2012-03-20 11:17:56
4楼

我愿意与公司共度难关                  

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ＱＨＤＴＨＬ

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发表于：2012-03-20 13:37:01
5楼
我在现在的公司已经工作十多年了，感情是很深厚的，公司的现状还可以，与前几年相比差不多，不过如果公司真的遇到困难了，我会与它一起渡过难关的，不过世事难料，如果公司真的支持不下去了或长时间不能发工资，说实话为了生计，恐怕也要另谋出路了，这是一个比较难于接受的现实，我们每个人都要去面对，因为我们还有自己的家和亲人等待我们去挣钱维持。
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水中鱼 －－王者之师

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发表于：2012-03-20 17:05:12
6楼

      首先要明确你在这家公司上班的初衷。选择在一家企业工作，其目的不外乎有几个方面：1.寻求高额或较为可观的报酬；2.实现自己的人生价值，学有所用，锻炼和提升自己各方面的能力；3.谋求某个职位，希望有广阔的发展空间等等。如果上述几个方面都不能满足你的要求，那么你可以选择离开。

     如果你对你的老板有信心，你也能实现自己的价值，我希望还是留下好。公司也会遇到效益好与坏的情况，很正常。好好做一份工作挺不容易的，坚持吧，只有坚持才会让你更上一层楼，不可能一辈子换一辈子工作对吧（除非条件比现在好的工作）。

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2002125 －－-王者之师

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发表于：2012-03-21 08:23:17
7楼
我们效益从08年开始，一直不好，好多人选择了离开，可我还在坚持，看看再说吧
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alame

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发表于：2012-03-21 20:29:45
8楼

那需要看留下是否能给公司带来多大的帮助，对自己能找到什么更好的发展机会来决定留还是走！

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徐兵

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发表于：2012-03-21 21:41:21
9楼

看在这个企业有没用发展前途，有就留，没有，找到好的单位还是离开

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jingtao

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发表于：2012-03-22 08:59:35
10楼
主要看你和公司定的合同或合同，但是除了虚拟的理想抱负之外，就是养家糊口为重任了，去留与否要多方面考虑，不能从自己的主观意识出发，也不能单纯的一气之下一走了之。
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jdoeuy201

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发表于：2012-03-22 13:20:09
11楼
看个人选择，这个时候企业正需要人的时候哇。
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clzywy

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发表于：2012-03-22 16:55:14
12楼

是难关应该坚持一下的，度过了才会发现与企业一同度过难关其实是对自己困难工作情况下的一种锻炼。

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EBN战略军团总司令-宝马760LI

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发表于：2012-03-22 18:18:56
13楼

感觉今年的论道更贴近工作和生活。题目也是更合理。能让更多人针对实际情况敞开心扉谈想法和观点。

2011年实际最制造业已经带来了波及，2012年是相对困难一年。工控大会说工业自动化转折点到了。实际也切身关系到各企业和各岗位人员。实际经济危机到来影响大，更多还有机会。那就是造就更多精英学习和创新。企业困难，如果能创新，靠什么，靠团队和精英。如果能一起顶过，那又是新天地。只有共患难，才知道春天的美好。期待更多人坚持，在困境中寻发展。

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EBN战略军团-绿水绕人家

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发表于：2012-03-22 19:34:46
14楼
2012 年的另一场经济危机 ，全球经济正走向二次探底.随着经济危机的波及影响，大多企业都是困难重重。人的一生中，随时都有可能面对困难，选择面对才是上策，在工作中遇到的问题，这些都是避免不了的，不管如何，你还是应该继续做下去，你离开之后，接受新的工作，还是会遇到同样的问题的。职场就是战场，留守是继续创业巅峰的机会，逆境中找机会 困境中求发展，也是你延续美梦的选择。
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kiven123

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15楼
如果你对你所在行业有信心，你就留下；再大的困难也会有办法度过
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山东 小平

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发表于：2012-03-22 21:50:20
16楼

我建议你离开

留下，未必帮得了企业。再说老板未必认为你是为单位好，现在的老板没有你想象中的那样

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唯美春季

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发表于：2012-03-22 22:04:37
17楼

你在该公司有前途就留下。

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萝卜775850100

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发表于：2012-03-22 22:32:08
18楼
说明你们公司的那个团队需要你
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hzzj

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发表于：2012-03-23 00:08:26
19楼

    各个方面你最好首先要权衡一下， 大的方面，公司是否有发展前景，市场运行及经济效益如何，管理方面及用人的举措；小的方面，你是否有还有发展的潜力及动力以及学习和提升的机会（在目前的环境下）如果各个方面都实现不了，我劝你还是趁早撤吧，因为到头来，失去不仅仅是金钱，还有流逝的青春，时间对于每个人都是同等重要的，尤其是年青人，如果到了那时你都后悔不及。
    员工工资只是企业的一小部分，要想让老板给自己加工资，首先要看自己的工作在企业的价值，也就是个人价值，如果工作有独一无二，不容易被别人接手取代，你可以要求加工资，如果你的工作别人可以轻而易举地接手，说不定老板还在等你辞职，换一个人可能工资会更低，打工，一定要用让别人不好替代的优势，因为我也曾经打工，每当工作上一个台阶，工资都会涨。。。。。。。。

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云松

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20楼

树挪死，人挪活

你关心企业的时候你更要关心你的家庭

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