1、总则
1.1 为了搞好我公司能源管理，使我公司的节能管理工作健康有序地向前发展，特制定本细则。
1.2 本细则依据上级有关文件，结合我公司《节能管理实施细则》和节能管理工作实际制定。
1.3 本细则适用于我公司节能管理各部门及各节能管理岗位。
2、节能办公室责任
2.1 建立健全节能管理机构和能源管理各项制度。
2.2 根据上级要求，负责组织有关单位编制年度、长远节能降耗计划和节能降耗的措施计划。
2.3 编制年度的节能消耗计划和具体的措施计划。
2.4 对编制的节能降耗计划和具体的措施计划，要定期组织检查，以了解计划的实施情况。
2.5 对全公司各耗能部门逐步做到用煤、用电、用水、燃料油、蒸汽、工业风、软化水、低值易耗品等定量化。
2.6 对全公司主要耗能环节和主要耗能设备，本着节约的原则督促和检查技术操作规程的执行。
2.7 建立健全各主要耗能设备能源消耗技术档案，并认真进行记录。
2.8 及时推广积极采纳节能降耗新工艺、新技术、新材料、新设备。
3、节能办公室主任岗位责任
3.1 工作内容与要求
3.1.1 认真贯彻执行国家各项方针、政策及上级部门下达的指令和指示。
3.1.2 建立健全节能管理组织机构和全公司节能管理网络。
3.1.3 熟悉并掌握本部门及其员工的业务职责范围。
3.1.4 对本部门的业务负责组织、审核、实施、检查和总结。
3.1.5 主持本部门全面行政管理工作，并认真完成公司领导交办的其他工作任务。
3.2 责任与权限
3.2.1 对本部门人员的工作质量负责。
3.2.2 对全公司的能源管理工作行使监督权。
3.2.3 对本部门人员任免、调动、晋升和奖罚有建议权。
3.2.4 对全公司能源行使管理、考核和审核节能单项奖金权，对浪费能源的有惩罚权。
4、能源管理技术人员岗位责任
4.1 工作内容与要求
4.1.1 根据国家节能管理的有关政策，编制节能长远规划和节能措施规划。
4.1.2 负责制定耗能设备技术改造计划，对改造计划进行审议分析。
4.1.3 开展能量平衡测试工作，从技术改造上提高能源利用率。
4.1.4 编织培训计划，定期进行节能教育和培训。
4.1.4 推广运用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，对低效高耗能淘汰设备的使用进行监督管理。
4.2 责任与权限
4.2.1 负责能源计量器具的设置管理，使能源统计数据准确可靠。
4.2.2 负责对增容设备的审核，保证能源合理使用。
4.2.3 负责对节能管理的评比考核。
4.2.4 负责对新购能源设备的耗能性能进行审议。
4.2.5 负责组织审定能源设备消耗定额。
5、能源统计员岗位责任
5.1 工作内容与要求
5.1.1 负责全公司各类能源的收入、消耗、库存统计工作。
5.1.2 负责各类能源原始数据的收集赠礼、建帐、建卡工作。
5.1.3 负责按检定要求及时填报上级规定的能源统计报表，并附详细的能源消耗统计分析。
5.1.4 统计报表数据清晰、准确、报送及时。
5.1.5 统计报表必须做到整洁、字迹清楚、无涂改现象。
5.2 责任与权限
5.2.1 定期向领导汇报全公司能源消耗情况。
5.2.2 对浪费能源的部门和个人有权制止和提出处罚建议。
5.2.3 参与能源消耗年、月计划编制工作。
6、检查与考核
本细则的执行情况由主管节能工作的公司领导负责检查，由节能领导小组进行考核。