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发表于：2008-03-12 23:23:00

楼主

勿忘在莒，守正出奇。
这是林老板的自勉呢？还是对全体员工的鞭策。这是一家较早上市的国企，曾是一方财政的支柱。这里曾聚集了大量的数控人才，加工骄子、编程天才、工艺专家，他们拿着800多的退休金走进了晚年。他们并不是没有能力，他们只是错进了企业，所以没法跟事业单位的人相比。
从这里跳槽的人最好的去处是城管（公务员），其次是学校。一个处长会毫不犹豫地去学校当教师，把职位放弃？
《从优秀到卓越》里说：第5级经理人是从企业内部发掘的，不是从外面请来的会念经的和尚。任何企业的成功都是人的胜利，而不是资本和物的胜利。钱重还是人重？多棱会折射出七彩色光，但如果没有太阳，反射者将无所施其技！阉割了数控，机床就得了失心疯，完全没了灵魂！
你可以做一个机械最专业的公司！如果你的技术骨干还敢对你怒吼，说：违反科学规律的事我不干！那你应该庆幸，应该珍惜！真话不必守正出奇，也不能方圆做人，真话支撑了西方领先我们一个世纪！家有诤子，国有谏臣！
别说什么离开谁地球都转的话，或者绝不挽留、永不录用的是奶得作风！山不厌高、海不厌深、周公吐哺、天下归心，这才是华人智慧，传唱千古。说“两条腿蛤蟆难找，两条腿人有得是”的人是独夫。
日月得天能久照，如果一颗星在你手里是沙在别人手里发光你会不会惭愧？你是不是给他一个好的天，你能不能“站在天才背后”为他“布置一片天空”？
职业经理人，你是以工控事业为念，还是以个人荣辱、短期利益为法则？

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