师带徒遇到这样的情况你还能带好徒弟吗 点击:863 | 回复:13



robingsion

    
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发表于:2019-04-12 12:52:44
楼主

公司新来一95后新手,上班第一天让我把我会的全教给他。同事之间直呼其名就行了,天天哎.哎.的叫我,起码的礼貌都没有,现在公司试生产阶段,前几天在罐区(环氧丙烷,苯等储罐)玩手机说了他,让他在办公室看说明书,手机放说明书里玩手机,昨天和领导说我们不正经教他。真是醉了



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GKstudying

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发表于:2019-04-12 13:04:40
1楼

现在的小孩真是不好管理,主动学习能力比较弱

来迟了

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2楼

楼主公司是民营的还是?

AC米兰

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3楼

这个徒弟是不是有点关系呀,硬塞给你的,还不能开除的那种

你猜你猜

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4楼

让他一边凉凉去吧

管他三七二十一

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5楼

要我真没心情了,爱谁带谁带,我带不了

victor329

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6楼

有个性的孩子才有出息,没事让他继续自由下去,等他个十年八年就成功了!

Smile-lyc

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7楼

人心涣散了,不好带了!

GKstudying

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发表于:2019-04-12 16:16:29
8楼

回复内容:

对: victor329 有个性的孩子才有出息,没事让他继续自由下去,等他个十年... 内容的回复!

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李东泽

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发表于:2019-04-12 21:31:23
9楼

楼主你人太实在了,六楼说的对,有个性的孩子,让他玩吧。

另外楼主人家在车间玩手机,你不应该批评他,应该暗示他办公室去看吧,哪里安全。

李东泽

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发表于:2019-04-12 21:39:37
10楼

http://bbs.gongkong.com/D/201904/789425_1.shtml

楼主看看我是怎么处理的

yuanle

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发表于:2019-04-13 19:40:40
11楼


引用 李东泽 的回复内容: http://bbs.gongkong.com/D/2...

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楼主千万不要学这种处理方法,原来你只是抱怨抱怨徒弟不上进而已,如果按照他这样做,就是做人问题了。


现在没有办法的,90后说不得骂不得,楼主平时么就工作中教教就可以了,至于学得会学不会看他缘分了。现在都是徒弟上进一点,那么多教一点,甚至于业余也可以扩展教一点,徒弟混日子,那么就配合他混日子,但是千万不能捉弄人家,否则掉品。


但是千万有一条,安全,这种绝对他不学也要说清楚的,否则对不起人家家长的。

李东泽

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发表于:2019-04-13 20:14:51
12楼


引用 yuanle 的回复内容: 引用 李东泽 的回复内容: http://bbs.go...

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我怎么了,我就是告诉楼主,有些事情说说就行了,不要较真,毕竟人家有背景,你说的深了,让徒弟记恨你,而且还告你状,图什么。

还是算了,什么事情一定要说,但是注意态度,注意口气,说了就行了,听不听在自己。

欣欣向荣-1

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13楼

2018年退休了本想可以休息了,老板找到我让我帮公司带一批刚毕业的新人,现在几乎不需要我去现场,现在通讯比较发达也可通过微信直接指导,在我手下现在有五个。参差不齐但有一点这些孩子都是比较认真的,在观察中外地的孩子更认真,而且基础好于上海本地孩子!第一步必须做的不要急着带他们上现场,要进行安全教育先自己自学电气安全规程进行现场问答,(这些必须要让他们自学说明重要性)不通过不许动手必须边上站着观察停电通电步骤以及通电判断。第二步网上搜索专业资料学会自学。现在通过了十个月几乎都能自觉地进行学习安全判断动手操作。刚工作时(包括我自己)都是毫无方向而忐忑。什么叫师傅,师傅的作用在哪里,因为这些孩子,不像我们以前是从零开始的,而他们已经有了满脑子杂乱零散知识,做师傅的就是要帮助他们理顺知识的顺序,引导自觉学习过程!


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