随着市场规律的发展,随着共享经济的推进,工控速派越来越被市场熟知和认可。越来越多的人和企业开始尝试使用平台。
平台上的活儿也在持续增长,有几万块的换热系统设计调试,也有1万5的机器人调试,当然也有300-500的一些活儿。
更有许多企业、厂家与工控速派洽谈合作。
活儿多了,接活儿人也多,但发活方仍在抱怨找不到人,工程师也仍在抱怨接不到活。
目前各方的痛点:
发活方
1、活儿投标人太多,发活方需要一一联系,效率太低,希望速派进行推荐以供参考。
2、缺乏对接活人的信任感,对接活人能力、响应速度、服务质量、风险承担等方面存在种种顾虑。
接活方
1、工程师人数,服务站数量较多,投标竞争激烈,中标率低。
2、与自己有关的活儿太零散,需要等很久才能碰到适合自己的。
速派平台
1、工程师、服务站数量仍然不够。
2、现有的工程师填写的资料较为模糊,无法针对服务需求定位合适工程师。
为了解决各方痛点,提高平台效率,以满足特定厂商企业服务外包需求为契机,工控速派将推出定向工程师/服务站招募项目。提高企业寻找服务资源的效率,保障高水平工程师收入稳定。
什么是工控速派定向工程师/服务站?
随着工控速派的发展,越来越多的企业展开了与速派的合作,这其中包括了国内知名变频器厂商,工业交换机厂商,工业机器人厂商和国际自动化产品厂商。但原有的招标投标模式在效率上已无法满足企业需求。工控速派将展开定向工程师/服务站团队招募项目。工程师或服务站经过发活企业的筛选,培训,认证考试,成为该企业的签约授权定向工程师/服务站。当该企业在有了相应的服务需求,将由需求现场附近的定向工程师/服务站来进行承接,并得到相应的服务费。
团队定向工程师/服务站的优势
对于定向工程师
1. 得到知名企业的培训和认证机会,提高和体现个人技术能力水平。
2. 获得额外的稳定收入,能力越高获得越多。
3. 有机会成为不同企业的定向工程师。
4. 进入高水平技术团队,获得更多成长机会。
对于定向服务站
1. 有机会成为企业的授权服务单位。
2. 增加获得服务需求信息的渠道,获得额外的服务收入。
3. 有机会成为不同企业的授权服务单位。
对于发活企业
1. 企业进驻速派平台专区,不再进行发标选标,第一时间快速找到工程师,效率大大提高。
2. 定向工程师通过培训认证考试,保证工程师能力水平,保障服务质量。
3. 稳定的定向工程师队伍,企业能够保证客户满意度。
4. 扩大售后服务网络,就近服务,降低服务成本。
定向工程师申请条件
1. 具备一定的工业自动化从业经验,能满足企业的技术技能要求;
2. 有一定可支配的业余时间;
3. 认同威客模式,愿意以技术为自己创造财富;
4. 已成为速派工程师。
定向服务站申请条件
1. 有技术服务能力的系统集成商,工程公司;
2. 具备工业自动化项目经验,能满足企业的技术技能要求;
3. 3人及以上的工程师团队;
4. 认同工业B2B模式,愿意尝试互联网的新方式来扩展自身的业务;
5. 已成为速派服务站。
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